第60章 问题员工 (1/1)

“总……总裁，您找我！”钱晟歉咽了口唾沫，小心翼翼的开口。

司慕潼此时已恢复了平时的平静模样，丝毫看不出方才发脾气摔过鼠标的样子，只除了……这一屋子的低气压。

只见他冷冷的看了钱晟歉一眼，将电脑屏幕转过来，指着上面惹得他爆发的那一条评论，问：“这是你？”

钱晟歉不明所以，看了一眼电脑屏幕。嗯？他对那个女明星的评价，怎么会出现在总裁的电脑上？再看那评论的账号，“s集团财务部钱晟歉”，这不是自己的工作账号吗？

难道总裁是因为自己拿工作账号随意发表言论，所以生气了？钱晟歉赶忙一鞠躬：“对不起总裁，是我一时疏忽，在闲余时间忘记切换账号了，这才无意间使用了工作账号，下次一定不会了！”

所以说，真的是这个人？司慕潼眸光一冷：“你被解雇了！出去！”

解雇？别说是钱晟歉了，就是吴特助也是一头雾水。就因为使用了工作账号，被解雇了？吴特助忍不住好奇的看了一眼boss的电脑屏幕，想看看这个钱晟歉到底用工作号干了什么。

得，这一看，还有什么不明白的。敢这么明目张胆的跑去调戏女暴龙，还被boss抓了现行，就不说女暴龙名义上是boss的女朋友了，就这样的行为，放在s集团，也是fire掉你没商量。

s集团是很讲究集团文化和员工素质的地方，尤其是最靠近boss的集团总部。在这里工作的员工不说个个品德高尚，至少在别人的印象中，不能是这样满口污黄，好无基本素养的人。这些在入职培训的时候，都会特意强调的，所以这钱晟歉被解雇，在吴特助看来，无论怎么说都是两个字：活该！

可是钱晟歉不知道啊，作为非正规渠道进来的员工，他的品德考察和入职培训，都是直接跳过了的，什么企业素质文化教育，那是什么东西？在他看来，因为不小心用了一次工作账号，就要被解雇？这简直是天底下最奇葩的解雇理由了。遭遇了奇葩理由与奇葩领导要怎么办？当然是要维权了！

所以他勇敢的顶着一屋子的低气压，站了出来：“总裁，我不明白！只是不小心使用了工作账号，为什么就要被解雇。这不符合劳动法！”

司慕潼没有说话，倒是吴特助皱了皱眉头：“钱先生，我想您是搞错了，您被解雇的理由，并不是使用了员工账号。”

“不是？”钱晟歉脖子一梗：“那更没道理解雇我了，使用员工账号如果不违反规定，那么我需要一个合理的解释。”

解释？吴特助眉头皱得更深：“钱先生您是什么时候进的公司？”

钱晟歉不明所以，嘲讽道：“我在公司工作已经有两个年头了，怎么，吴特助是想告诉我我的试用期没过？”

“不！”吴特助摇头：“我只是想知道一下，钱先生用了多久时间，把员工培训的内容，还给带你的前辈的。”

员工培训！钱晟歉心里一咯噔一下，难不成自己无意间违反了员工培训的内容？可是员工培训到底培训了什么，他是一点也不知道的，这样以来，可该如何是好，他的面色一下子慌了。

看着他变幻莫测的面色，吴特助心里顿时起了疑惑，如果刚才他没看错，在提到员工培训时，这个钱晟歉的面色，是闪过一丝茫然吧？他不知道员工培训？还是根本就没有进行培训？

这下就有意思了，bos。看来他有必要发挥自己第一特助的功能，摸一摸这钱晟歉的底细了。