第五十四章 不一样 (2/2)

像这些福利名目，多是多一些，今天看来或许琐碎的有些可笑，或许有些不可思议。但实话实说，比多挣一倍的工资还让外面的人眼红呢。

毕竟，历史条件在这儿摆着呢。这可是计划经济时代，商品交易太不发达，很多事情只能靠政府、靠单位解决。“北极熊”能做到这个份儿上，无愧自己的职工，简直已经接近**了。

也正是因为这些福利待遇极好。职工才会心怀骄傲自豪，那出入厂门都挺胸抬头的。出门在外，一说自己“北极熊”的人，谁不另眼相待？这企业就是牛啊。

于是，这也就起到了稳定队伍，吸引人才，凝心聚力的作用。

所以说，知道了这些，这些今天刚刚来报道的年轻人们能不高兴嘛。他们还没干呢，就真切切实实感受到了一种身为“北极熊”职工的荣耀感了。

说实话，可比什么领导鼓励、厂史教育，更有实际性促进作用。

但尽管说了这么些，可还有一样儿极为重要的福利，赵洪林却没提。

什么呀？职工食堂的伙食水准。

那又为什么呢？

道理也挺简单，这不马上就中午了。说的再好听，百闻不如一见。

让这六个新人自己亲手体验一下，可不比什么都强吗？