第387章：考核（1） (1/2)

“钱串子，快来看！”没过几秒，7788又欢脱地吵嚷起来：“你的考核任务登记表。”

“啥？考核？”钱浅奇怪地眨眨眼：“还有考核啊？”

“当然啦！”7788扒拉着自己的系统界面帮钱浅填登记表：“不考核怎么评职称啊！”

“啥？”钱浅张大嘴：“咱单位居然还需要评职称？”

“废话！”7788翻了个白眼：“咱可是公家单位，你见哪个公家单位不评职称的？！涨工资总得有个明文依据吧？”

“呦~~”钱浅乐了：“你还知道‘公家单位’这个词那！挺博学嘛！”

“在你们位面学的。”7788一边忙着填登记表一边唠叨：“我可跟你说，你要上心点，评职称挺重要哒！考核成绩跟涨工资息息相关。”

钱浅偏头想了想问道：“考核任务有积分拿吗？有没有考核说明，比如评分标准之类的，这样我做任务时候好注意一点。还有，考核位面是空活动的位面？”

“因为游客旅游的时候都是看着剧情选位面的嘛。可是你知道的，现有剧情后有世界，世界是自由衍生，难免真实情况和剧情差别很大，所以才需要我们去维护，尽量保证主线剧情不跑偏的太离谱，这样也是为了减少投诉率嘛！省得游客出来要问为什么他体验的跟之前拿到的剧情不同，因为这点儿事产生消费者纠纷就不好了。”

7788特意变出个小黑板来敲了敲：“游客进入是按照他们的意愿调整时间轴，你运气好也可能任务完成到一半游客才过来，运气不好就跟游客在一起，这样变数当然会大一些。不过你不用担心这些，评分很公平。”

钱浅仔细考虑了一下答道：“那我还是希望游客晚些过来，因为我的运气一向不太好，我怕变数太多影响我成绩。”

“这可难说。”7788一摊手：“最近咱们部门生意简直好极了，有个土豪一口气加单了一百个旅游位置。而且他的新订单有说明，他选择进入的位面拒绝其他游客，这样要加钱的！”

“加单？”钱浅一愣：“老客户？咱这样的？”

“当然啦！”7788有些得意的点点脑瓜：“生意可好了！这个加单的据说之前旅游的两三个，他不太满意，希望自己一个人玩。订单系统告诉我的。”

“这人怎么这样闲，一口气订一百个位面，不腻吗？”钱浅很吃惊，这么个玩儿法都快跟他们这些任务员一样了，穿越位面有那么有意思吗？分明就很熬人啊！

“人家留着慢慢玩不行啊？再说对于高级位面来说旅游也花不了多少时间。”7788嫌弃的看了钱浅一眼：“都跟你说了时间流速不一样了，你总是记不住。你以后要到高级位面生活的，观念不要老是那么落后。”

“好啦！知道啦！动不动就秀优越，小心我以后不要你！”钱浅撇撇嘴：“快说说，考核位面有没有工资？”

“当然有啊。”7788点点小脑瓜：“干活凭啥不拿钱。”

“哦！”一听有工资钱浅就放心了：“那说说要求吧，评价标准之类的。”

“有基本任务和加分任务。”7788又变出一个小黑板，闪着花溜溜的荧光大字，要多难看有多难看：“你知道吧，我们单位不止我们自由位面管理处一个部门，还有半自由位面部门和秩序位面部门，此外还有法则位面管理处和发育中的成长位面维护处，当然也有需要维护的漏洞位面和崩坏位面，这属于维修部门，还有融合位面以及……”

“停！”钱浅赶紧见缝插针比了个手势：“这些员工手册上写了，说重点！”

“哦！我觉得我说的挺重点。”7788挠了挠小脑瓜：“所以应该说，咱们部门的编制内员工是最少的，只有龙套员工和配角员工两个分工。其他部门就多了，主角、配角、炮灰、龙套、维修员、巡视员等等等等很多种，此外自由任务处还有各类任务发布，逆袭啦、还愿啦等等，副高以上职称都可以接，可以赚点外快，但是必须要在不耽误本职工作的情况下才可以。”

“呵呵呵……”钱浅捂脸，7788这话唠程度也是独一份儿了：“这些员工手册上全都有！！给我说重点！”

“啊！对！重点！”7788翻着小眼皮，似乎在琢磨什么才是重点：“嗯……重点是龙套组的考核内容是跑龙套，女配组的考核内容是女配任务，维修员的考核内容是位面维修。但是咱们龙套组的工作因为太简单了，所以经常被其他组别的同事投诉不公平，毕竟咱们组经常只是一句台词，人家别的组经常要跑完整个剧情。”

“这样说也是！”钱浅若有所思地点点头：“一两句台词的确比跑整个剧情要省心多了。”

7788点点小脑瓜：“是！所以现在有规定，所有角色的考核任务都分为基本任务和加分任务，单独评级，有余力就完成加分任务。提醒你，咱们龙套组任务简单，只完成基础任务的话起评分就比其他组别低很多。”

“可以理解！”钱浅表示同意：“毕竟我们就一两句台词，完成相对容易，别人要跑完整个剧情，如果跟我们同一个起评分，的确不公平。”

“有相应的平衡方法，你占不到太多便宜。”7788摇摇小尾巴：“另外就是加分任务。依照惯例，考核任务的原主是考核组规定，不是向普通任务一样是我给你找，考核组找的人一般都是有一两个小遗憾的那种，因此对于原主人生的经营程度也是标准之一。