第164章 有趣的面试 (1/2)

第1组面试者抽到的题目是：现在发生海难，等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。

游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战；

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。3分钟阅题时间，1分钟自我观点陈述，15分钟小组讨论，1分钟总结陈词。

看到这个题目的时候，十五面应聘的大学生脸上都露出了为难之色，因为要做出正确的选择太难了。

这个题目，是多年后某世界五百强的无领导小组面试题，现在却被陈志平拿过来了，不说这些应聘的大学生，就是评审组的几名高管也感觉很难做答。

许丽萍转过头，对旁边的陈志平道：“叶总，真不知道您是怎么想的题，我感觉这道题对于这些刚刚走出校门的大学生来说，还是有些难了。”

陈志平意味深长地笑了笑，小声道：“邵总监，我们正是需要用这种题还难为一下他们，好让他们知道，所谓的天之骄子，即使是到了我们公司，也要从一名新人做起。现在，我们就看看他们的表现如何吧。”

第一组的十五名成员，开始进行讨论，这时候七名考官，就已经开始对他们进行打分了。

虽然时间紧迫，不过第一组的表现还算可以，虽然最后的结果并不完全正确，但是这种面试题，本来就不完全是考察最终结果的正确性，而主要是考察每一个组员，在讨论过程中的表现。

陈志平微笑着对旁边的许丽萍道：“这一组大学生都还不错，不愧是经过两轮筛选出来的精英，你们人力资源部选的人都不错，比我预想中的还要好。看到他们讨论过程中，一个个都充满了活力，我觉得这很好，我们公司就是需要更多这样的新鲜血液，来打破一个传统公司那种僵化的氛围。”

陈志平这话等于是在夸人力资源部工作做得好，许丽萍听了也觉得高兴，这次校园招聘，整个人力资源部都动员起来了。

许丽萍点点头道：“是啊，想到他们之中，会有三分之一被淘汰掉，我心里还真是有点无法割舍呢！”

陈志平呵呵笑道：“各位评委，咱们还是认真打分吧，这次面试我觉得也不一定只招一百人，如果应聘的大学生优秀者足够多，我们也可以适当多招一些。虽然这与招聘计划不太相符，可是我们的人力资源预算也可以修改的嘛，不能一成不变！”

几名评委都点头表示赞同，人才谁都不会嫌多，现在盛达公司的发展势头很好，人才是最需要的了。

许丽萍想了想道：“不如这样吧，我们最后定一个合格分数线，只要达到这个分数线，愿意来我们公司的大学生，我们都招进来，这些都可以作为生力军和后备力量来培养。”

陈志平笑道：“还是许总监想得周全，现在我们公司确实有宏伟的计划，我和华董都有这个计划，首先把建材公司做大做强，在山城扎根，然后布局整个西南地区，正好需要人才。”

陈志平的确有这个计划，因为山城很快就会成为直辖市，建材需求量会很大，只要在这里站稳了脚跟，就可以进一步向周边城市辐射。

企管部总监孙立威凝重道：“陈总，看来你们公司人力资源部的压力很大！今天这些人，算是我们招来的骨干力量了，这些大学生素质都不错，培养价值也很高，我们华氏这边企管部也要挑选几个呢！”

陈志平呵呵笑道：“大家都不要着急，这个肯定是没有问题的。”

第一组表现不错，评委们打分也都挺高的。

第二组当然也不差，毕竟都是大浪淘沙留下来的金子，在哪里都会发光，陈志平很满意，虽然说高校扩招之后，毕业生的素质有所下降，但是盛达公司的光环太强大，把大部分的优秀毕业生都吸引过来了，再经过两轮的淘汰，剩下来的自然不会太差。

第三组表现同样很好，陈志平都给了他们不错的分数。

终于到了第四组，也就是长着青春美丽豆豆的茜茜和可爱短发女生小莉那一组。

第四组同样是先进行自我介绍，第一个进行自我介绍的便是那个可爱短发女生小莉，只见她大方地站起来，朝着评委深深的鞠了一躬，然后才轻启朱唇，用悦声的声音道：“评委好，我叫叶小莉，今年毕业于山城市工商管理大学……”

第一名女生表现就如此之好，陈志平觉得这一组很是特别。

第二个自我介绍的依然是名女生，正是那个有点花痴的茜茜，看到帅气无比的陈志平就坐在主考官位置上，茜茜的心里紧张得好像打鼓，一张长了不少青春美丽豆的脸蛋也红得像朝霞一般，她站起来，也学着叶小莉的样子鞠躬，然后才声如蚊蚋地道：“各位评委好，我，我叫骆茜茜，也是今年毕业于山城市工商管理大学……”

在十五名成员都自我介绍完之后，叶小莉便作为这一组的