67、诧异 (1/1)

周铭和邓总早就谈好了一个大的合作。云帆科技在年底要为自己的几款软件做一波营销活动，赵夏作为技术方面的主管，和铭信要进行前期的项目沟通。

季星派张主管去进行这个案子的前期沟通。一方面她觉得前期沟通有90的时间都是在鸡同鸭讲浪费时间，她只需要最后的结果；另一方面第一次会议的当日，有好几个案子要她最后拍板，她已经排了好几个会了。至于要不要躲赵夏之类的，她都有点来不及考虑。

周铭听她这么说，只是摇摇头，有这么多事是事实，但要是没有这么多事，她想不想躲着赵夏，恐怕就要考虑起来了。

开会的时候本以为是季星和云帆科技的人对接，听到是这个“张主管”的时候，赵夏还有些诧异。按道理说，云帆的级别完全应该够季星亲自沟通吧？

周铭向赵夏他们解释，等沟通好，双方对思路达成一致，季星才会介入，谈方案细节。

两个小时的会议结束，赵夏执意要和季总监沟通一下，小妍就把他带到了创意部的办公区。季星正在办公室和几个人开会。韩立给赵夏端了一杯咖啡，告诉他稍微等季总一会儿。

透过总监办公室的玻璃，赵夏清楚地看到季星的样子。她扎了一个高马尾，穿了一身简单的正装套裙，跟对面的两个人详细地说着什么。隐约看到季星的珍珠耳钉——她扎了耳洞了。又发现她手腕上还戴着那天宴会上的细手镯，那可能是她心爱的东西？

看到在里面开会的几个人起身，出了办公室，赵夏正准备进去，谁知道韩立引了另一个人进去，还拉上了百叶窗，关好了门。韩立一出来就向赵夏表达歉意。

“不好意思，季总说还有一点小事要解决，麻烦赵主管再等她十分钟。”

“为什么季总要……关门拉窗帘？”赵夏不解地问。

“呃有时候解决一些事情的话，季总喜欢这样。”

其实全创意部都知道，总监办公室拉窗帘的话，准没好事。一定是犯了大错误，才会被季总这样教训。但是大家都不会把这回事说出来，见得多了，也都习惯了。

隐约能听到一些季星的声音，那种凶狠的语气着实吓到了赵夏。可是环顾周围，大家仿佛都习以为常了一样，只埋头做着自己的事情。

“韩助理，你们总监，经常这样训人吗？”赵夏转头问韩立。

“总监平时对我们都很好的，一般只有训其他部门的人，才会这么凶。”

“看来季总监对自己部门的人关爱有加啊。”

“那倒不是的，”韩立纠正了一下赵夏的说法，“本部门的人如果犯了这么大的错，一般就会被开掉，季总从来都不屑于发火。”

“季总监是一个……很严厉的人？”

“不不不，赵主管不要误会。季总监虽然在工作上说一不二，但她其实并不是很挑剔的人，只有合得来和合不来的差别而已。”韩立赶紧为自己老板辩解。

这时，办公室里的人出来了，一米八高的一个小伙子竟然在哭鼻子。看到赵夏一脸诧异，韩立赶紧解释，“一般都是这样的，这很正常没什么。”一边引赵夏进办公室。