32、回报 (1/1)

“何倩她要辞职，我没同意。”

“嗯，先留着，吃了一次亏，下次她就不会被利用了。再说，现在辞了她，我怕她一把火烧了公司。”

“那你的想法是？”

“问梁家明去。”梁家明是人力资源总监，“我要是能有想法你就该给我两份工资了。”

季星始终是这样，不关自己的事绝不主动插手，除非周铭拜托她。

“喝点咖啡？”周铭把咖啡递到季星面前。

“空腹喝什么咖啡。”

“那去茶水间吃个橙子？”

“空腹吃什么橙子。”

“什么都不吃那不就得一直空腹吗？”

“我要留着肚子吃晚饭，不请我吃点好的你都对不起你自己的良心，”季星狠狠的白了周铭一眼，“要不是让我正好遇着了，你这次就等着栽吧，太不小心了。”

“是是是，多谢女侠在悬崖边上拉了我一把。”

“新的制作公司找好了吗？”

“嗯，小妍在联系了，明天就能重新谈。”

“要我说，这种事情就该交给信得过的人，那个何倩竟然还是从市场部借调过来的，搞什么嘛，项目部没人了吗？”

“何倩就是项目部推荐过来的。”

“切，”季星合上文件，“她哪一点值得被推荐啊，工作能力一般，对项目的理解能力一般，推进项目的积极性也一般，这里面啊，肯定还有事。”

“外面的世界真是复杂，你们没事少来我们创意部，不要染了我这一方净土。”季星很嫌弃地对周铭摆摆手。

“得了吧，谁没事干到你这里来找晦气。”季星对其他部门员工的严厉和刻薄，无人不知，没什么必须要来创意部的事，谁也不想来这里晃两圈的。

“切，我的地盘，我想对谁凶就对谁凶，想对谁好就对谁好。”

创意部压力大，季星对自己手下的人大多时候比较客气，在办公室聊个天，喝个下午茶，季星也不在意。好的案子不是对着电脑一通猛干就能赶出来的，这种需要创造力的脑力劳动，愉快的工作环境很重要。

可面对其他部门的同事，季星总是用地主看长工的眼光看他们。季星好像永远看不到他们的优点，放眼望去，那些小缺点可以滔滔不绝的说出来一堆。通常，季星也懒得教他们做人做事的道理，可一旦他们的拖拖拉拉和不给力影响到了创意部的事情，季星就会恨不得如来神掌轰上去。

你们明明只要勤奋一点就可以把事情做好，为什么还不知足？想尝尝创意部勤奋到死都做不出好方案的痛苦吗？你们这些身在福中不知福的人。

“晚饭你得好好谢谢我，我已经用尽了我的洪荒之力。”

“嗯我知道，老规矩，种类要多，量要管够。”每次帮了周铭的忙，周铭就要付出一顿饭的代价。从上学时候的一碗小馄饨，一碗麻辣烫，到一顿路边烧烤，一顿豪华火锅。

在季星这里，没有什么事情是不能用一顿饭一笔勾销的。如果一顿普通的饭不行，那就用一顿更贵的，更多的，更好吃的饭来解决。

九年来，周铭屡试不爽。