第229章 逆潮流的管理方式 (2/2)

“老张，能不能考虑一下，给公司的员工统计一下，找些保姆？现在有很多孝子，还有家里的老人需要照顾的。兄弟们很多时候分不出时间来啊。”聂幽直接打通了后勤的电话。

老张那边点头嗯了一声：“我已经着手了。我选择的目标，都是公司员工家属。外面的人，我信不过。咱们公司情况特殊。不过这人选可能就差了点，毕竟他们大多数原来都不是做这个的。不过我已经聘请了几个专业的老师，打算等到招募的差不多，就展开集中的培训。”

聂幽很是满意，这样的员工还有什么不满意的？

你能想到的，他会给你默默的做好。

不过聂幽却没有放下电话，而是有些尴尬的问道：“老张，你说我们公司现在是不是管的宽了点？”

那边的老张想了想，却是没有同意聂幽的想法：“小聂，你的心思我明白。现在的公司都是实行后勤社会化。提高工作效率。减少员工。对于其他的公司或许可以，但是对我们公司不行。我们公司，哪怕一张纸，都可能是敏感的信息，决不允许泄露。在这个时候，我们公司的员工比军队的人都危险。所以，我们必须保证最好的安全措施。从任何一点，都杜绝出现危险的行动。否则，说难听点，就是现在这个保姆的事情。如果从外面招聘，来那么一个不怀好意的人，劫持我们的家属，我们怎么办？”

聂幽点了点头，也只能这样。

后勤社会化，甚至军队都在考虑。但是他的公司却在反其道而行之，办起了公司社会化。这让公司背上了很大的包袱。

挂了电话，聂幽信步走到了肖依月的办公室，看到肖依月正在忙碌，也不打扰她，正要离开，肖依月抬起头来：“来都来了，我也需要休息一下，说。看你的表情，应该不是什么大事。只是一些普通的烦恼。”

聂幽笑了笑，走过去坐下：“我在寻思，人家都在后勤社会化，我却在这里公司社会化，是不是逆潮流了？因为我刚才安排了后勤的老张，去搞保姆的事情。”

肖依月笑了起来：“我也感觉到了。从住宅楼开始，到幼儿园，再到其他的方面。咱们公司确实是越来越社会化了。甚至，我现在根本不需要离开公司的园区，我就能得到我生活所需的一切。超市，银行，就差菜市场这里没有了。当然超市也是有蔬菜卖的。”

肖依月笑了起来，走过去泡了杯茶递给聂幽：“我刚来的时候，我甚至很反感。但是我观察了几天，尤其是接触了一些公司业务之后，我打消了这个想法。而且还要努力扩大。因为我发现，我们的公司和其他公司不同。我们公司的员工的危险性，超过了现在的在役军人。除了海外合同，国内也有一些相关的私人保镖的工作。他们的工作，需要保密身份，家属也需要安全。除非让所有的家人都回到老家去隐姓埋名过日子。但是那和你建立这家公司的宗旨就完全相悖了。所以，我不但没有提出解散这些地方的建议。反而更从资金以及人手上，都尽量满足这些需要。”

聂幽看着肖依月笑了起来：“若是让其他的大公司知道，恐怕要笑话我们这是落后的管理方式了。”

“管理方式，先进与否并不重要。重要的是适合公司的发展。只要适合公司发展，任何管理方式都是最先进的。”肖依月笑了起来。“当然，我们公司是绝对不封闭的。只要有优秀的人才，我们也会吸纳。当然，前提是通过安全审查。并且签订必要的保证合同。”

聂幽点点头：“辛苦你了。对了，我要外出。家里的事情，你辛苦下。”

肖依月并不在乎的点点头：“我辛苦你就给我加薪啊。”