第162章 协议 (2/2)

聂幽也懒得理会这些，他关心的是什么时候，房子可以入住：“大概多少时间可以确定？公司的兄弟们都盼着呢。”

苏叶翻看一下手里的件，找到一份放到聂幽的桌子上：“按照之前的决定，大概三周之后，开始抓号。谁抓到号靠前，就按照自己可以分配的住房的规格先挑。比如柱子，他的住房面积要比教官小，属于除了总经理和副总之外的第二层，可以分到二百六十平的复式住房。然后分队长级别的，是二百四十平的住宅。他们的面积是按照级别和积分来的。然后抓到号以后，就按照自己的喜欢，从相应的房源中挑选。可以挑小一些的，但是不可以挑更大的。”

聂幽点点头：“我不管那么多杂事，让肖总他们看着弄就好了。但是要尽快。我们的办公场地现在严重不足，我都看到一个**平的办公室塞着六个人的办公桌了。”

苏叶笑了笑：“好，我催一下他们。对了，咱们的住房，张斌副总安排在最高层，大概四百平，有楼梯可以直通楼顶，楼顶就是一个楔园。我去看过，还不错。我打算在上面弄个遮阳棚，这样没事的时候，可以上去玩。”

聂幽笑了笑：“教官他们的房子怎么样了？”

“四百平的房子，只有十二套，分别是一到三号楼的顶楼，每座楼顶四套。这些房子不介入职工挑选分配。另外还有二十套三百六十平的，也没进入分配。肖总打算留下来，给你留着以后特殊情况下使用。”苏叶接着说道。

聂幽想了想：“教官，张副总，肖总，哦，还有陆飞扬董事长给一套。如果陆董事长不要，那就和剩下七套一起暂时留着。不过记得要安排人随时维护。若是需要，可以立刻启用。”

苏叶点头答应下来。

聂幽的意见很快给了肖依月那边，肖依月的动作也很快，拿出了分配的细则。看到那公司员工每个员工的积分，聂幽感觉头都大了。不过看着柱子的积分，从他进入公司的贡献，到外出任务的执勤率，甚至指挥能力，都有一个总结，哪怕是聂幽看到了都毫无二话可说。这个规则，是绝对可以让兄弟们信服的。

房子立刻开始了分配，不过教官和张斌却一起来到了聂幽的办公室，他们的目的是一样的：不要那么大的房子。

“这么大的房子，我们就三口人，太空了。”教官说的很直接。“留给更合适的人。”

聂幽看看教官，再看看张斌：“这是你们的责任，也是一个表率。我要让人知道，我们当兵的也能过的上好日子。难道非得要亿万富翁，才能酌房子吗？身为公司最高层，你们有这样的资格。别的不多说，关于分配住房以及同时出台的公司个人积分，你们还要多加注意。没有任何政策是完美的，必然有人不满意。你们要注意调节。”

教官和张斌知道聂幽的性格，既然他已经这么说，那没其他的选择，只能等着搬家。

海外的人没回来，但是这不是什么问题，芯片已经把相关的细则，发到了海外的执行任务的分队去了。那边自然可以同时遗：遗不是抓阄，而是芯片设计的一个软件。

“芯片，你不会捣蛋？”聂幽在遗的现场，看着芯片，再看看一边的林晓璐，忍不住笑了起来。

芯片嘿嘿一笑：“老大，我现在好歹是信息部经理，下面十几个兄弟呢，公平我还是可以做到的。”

遗的现掣乎就是一个欢乐的节日海洋一样，几乎所有人都是带着家属来的。除了必须上学的孩子，都来到了公司的训练场。这是肖依月特别策划的，按照她的说法，既然公司作出这样的决定，就要让所有人知道公司付出了多少，更重要的是，凝聚公司的人心，这比任何事情都要重要。

肖依月融入角色很快，这一段时间，她完全融入了公司，不只是公司行政，甚至业务方面，她都能作出不错的见解。甚至，张斌和教官都佩服她，因为她制定的分配细则，以及这一段时间以来对公司的把握，还有对兄弟们的考虑，都比他们要强的多。公司从最开始的乱糟糟的一个的地方，变成了如今井井有条，肖依月的功劳比任何人都大。