第三章 疑虑顿生 (3/6)

那么就是针对齐天翔的了，为什么呢？这是闫博年始终迷惑的问题。自从挂职省纪委调研室主任之后，机关里就跟没有这个人一样，这固然与机关人员多、部门多有关，省委加上省政府，以及各职能部门，近万人的庞大群体，一个副厅级干部，而且是省纪委这种冷门单位的干部，出头露面或招摇过市的机会是很少的，起码不是很多。不是有这样的调侃吗：“省级好几桌，厅级礼堂里搁，处级广场里面差不多”

这样的调侃说明了官员职数膨胀的现状，但凡一个单位都要有行政级别，或者相当于什么级别，这是对单位职责的认可，也是单位工作的肯定，因此有级别就要有相应职数的配备，还要有一些没有级别但要享受级别的干部，巡视员、助理巡视员，这是厅级待遇，调研员、助理调研员，这是处级待遇，享受待遇也不仅仅是荣誉，而是实际利益，什么权利或福利到什么级别，都会有着明确的规定，一条线就会伤及很多人的利益。住房、医疗、差补等等，因此很多没有相应职务的也要享受级别，比如复转干部，以往在军队的待遇职务不但不能降低，还要相应的维持，或上挂一级享受政治待遇和经济利益，而对于很多的军队复转干部的级别问题早有微词，说部队为干部好安置，或不至于难以安置，都在干部复转之前上调一级或半级职务，以至于副团到了地方都变成了正团职。对于这些闫博年很是理解，也理解军队的苦衷，都是四十大几的年龄了，在部队大都工作了十几二十几年，青春和热血都献给了祖国的国防事业，而且很多都是在基层一线，甚至在极端艰苦的高原、海疆戍边守卫。由于部队军事化、专业化的因素，他们的所学所长基本是与地方经济建设脱节的，除了军事技能和政治素养，转业到地方很难有发挥特长的地方，除了政工干部，能做的确实不多。而且随着年龄的增大，学习的动力和精力都很有限，但地方又不能不接纳这些有功之臣，而且部队能给这些复转干部最后的温暖，也就是不违反原则地调高待遇了，也是情非所愿，情有可原。

由于处级在省级机关属于最基本的单位，而且很多类似部门或单位也享受这种待遇，实质上相当于起步级别，所以齐天翔的调研室主任不起眼也就不奇怪了，原本单位级别就低，又是省纪委内部一个务虚的机构，而且省纪委特殊敏感的性质，无人关注或无法高调是一定的。除了这些，还有就是齐天翔个人的做派，到了机关还跟在学院一样，两点一线地上班下班，除了临时有任务跟随领导下基层，就没见过有什么改变，而且平日里除了读书，就是读书，说是要尽快适应纪委工作的转变，要做一个懂业务并掌握规律的内行。对于闫博年这里，也就是年节或节假日往来走动，平时里来的很少，闫博年知道齐天翔这是有意避嫌，对这点闫博年很是欣赏，这也是他喜欢齐天翔的原因之一，务实且不张扬，低调守成，这是一个干部最基本的素养。对于读书，闫博年也十分欣赏，对于现在的年轻干部，务实的多，务虚的少，每日里风风火火地穿街过巷，就是不愿静下心来读读书，充充电，提高一下自己，甚至还美其名曰“与时俱进”，就不明白高屋建瓴，再大再高的房子，外表再华丽，没有扎实的基础，一切都是镜中月水中花，好看却不中用，华而不实，而齐天翔不然，他知道自己需要什么，有为了这个需要应该做些什么，这就是难能可贵的，但对于这个女婿的书生意气，闫博年也有些隐隐的担心，因此曾经暗示齐天翔低调朴实，而且也明确告诫，读书查资料甚至有目的的调研，只是为了充实，而不是为了求证什么，更不能因此而沾沾自喜，不能把自己的所得与别人分享，更不能与读者共享，可以和家人朋友探讨，但不要与单位同事探讨和争论。这就是闫博年的担心，担心齐天翔读书的同时，将所思所想与现实工作对照，或是与同事争论探讨，更可怕的是为了证明自己的存在或能力，写下来拿到报刊杂志发表，这是机关最忌讳的事情。

机关有时就像一个羊圈，大家都相安无事的生存和生活，彼此没有防备和戒备，因为大家都彼此了解，彼此相知，都知道自己所处的现状，也明白别人的能力和情况，即使有的羊高一些、大一些，也不至于带来危害，久而久之也就习惯了这样的平静和安详。突然一只羊不安分起来，或者试图冲出羊圈，或者与主人过分亲密，这就会引起群羊的不安和骚动，这个出头的羊就成为众矢之的。结果无非是两种，一种是群羊集体孤立这只羊，另一种是这只羊离开。因为信任是羊群里彼此相处的基础，也是很难得的素质。这种情况最容易发生在一个新伙伴加入或到一个新的羊圈之时。

好在齐天翔似乎也明白这些，或许他有新的想法。两年多来，不但没有片言只字发表，而且即使由调研室负责的调研报告和其他材料，基本上也是中规中矩，没有过多的建议和新的提法，而且与机关的同事也始终保持着相应的距离，既没有居高临下的傲慢，也没有急功近利的谄媚，不温不火地关系得到了大家的认可，也得到了大家的肯定。

本身作为省长的女婿，不管有什么样的能力和头衔，仅官僚子弟的身份就敏感到让人关注的地步了。首先