chapter 148 谁在算计谁 (1/5)

——第一节迎新会上的刁难与犀利——

会议正式开始的时候，那财务总监毕竟还是来了——地位再超然，也不能大过了老板去。

这财务总监是个40来岁的中年男子，但凡看到他第一眼，给人最深的印象应该就是那头‘中央支援地方’的头顶了——明明就没有，偏要将旁边的梳到中间掩饰一下！

同样是秃顶，比起苏祁，那完全不在一个段位上！

加上一副精瘦的身材、脸上一副细细的金边眼镜儿，怎么看怎么像古代的帐房先生。

这也就罢了，偏偏还要穿一件黑色印花的收腰式、带弹力的卡其面料衬衣，这让洛雨熙差点儿笑喷了去！

还没有成熟到可以将所有的情绪都掩藏得很好的洛雨熙，唯有轻咬着下唇，才能很好的制止自己笑出声来！

“这老头儿很可爱是吧！”坐在洛雨熙身边的，是一个穿着明黄色t恤的时尚男子，看他桌上的名牌写的是市场总监秦天。

对市场有敏锐的观察力和感受度的人，想来对人的情绪也有一样的敏感度吧！他几乎在第一时间感受到了洛雨熙几乎无法忍耐的笑意，说话的语气里满带着调侃！

“是个严肃中带有幽默感的老先生。”洛雨熙强自压下了心中的笑意，侧头对秦天淡淡的说道。

在连谁都不认识的情况下，谁又知道这在坐的这些人之间有什么样错综复杂的关系呢！于他们来说，自己还是个外人，大部分的人，都在看着自己这个外人，如何的变成死人呢！

所以，在自己还没有变成他们的自已人之前，她是不会轻易的参与他们之间任何与工作无关的评论的！

在为人方面，她确实不够嚣张和张扬！不是她没有资格，这是她的个性与姿态！

“洛经理好眼力，一眼就看出了这老头儿的特质！”秦天感受她淡然中的疏离、亲和中的官方，当下只是淡淡一笑，低下头看自己手中的资料，也不再多话。

——

会议一开始，方爵先大大的说了一番公司对人才的重视、人才对企业发展的战略意义，然后才将洛雨熙与在座的各位总监及高级经理，进行了相互的介绍！

他将洛雨熙的工作背景与专业背景，进行了大肆的渲染，希望在大家心目中树立起这个年轻漂亮的人事经理、也是公司历任人事经理中，唯一一位在外企呆过，又在跨国的集团公司呆过的人事经理的高大与专业形象！

更重要的是，她还有心理学的背景——心理学在人力资源中的渗透与运用，是时下最时髦的话题！据说是将人力资源从技术的岐途上拉入人本的本源正轨上来的一次人力资源大发展的革命！

苏爵极具渲染的介绍，果然起到了效果！

大家原本都认为这个女孩子太过年轻！但有了这个背景，她的年轻就不再成为大家话诟的由头——心理学是近几年才发展起来的应用学科，有这样专业背景的人，也不可能有多大呀！

只是工作经验上只有一年，却做到高级经理的位置（虽然不是总监，却是公司人力资源的最高职位），这女孩的这次跳槽也太值了吧！

这让在座有些努力多年，一步一步升上来的总监们，心里又有些发堵的难受！

特别是会算帐的财务总监——他们做财务的，从出纳到会计助理、到会计、再到主管会计、核算会计、管理会计，这一个一个的职位熬个遍，各种资格证考个遍，最后再从经理助理开始，带一个小团队，至少要熬十年，才能做到总监啊！

这个小姑娘，一年时间就做到经理，那两年时间就可以做到总监，岂不是三四年就可以做到首席了？

加上她上班第一天对行政助理时的嚣张，这财务总监就更加的不舒服了！

只是人家端着总监与元老的架子，也不与她这小姑娘一般见识，只是对着方爵说道：“方总，我早上可是放下了去见银行行长这样的大事赶回来参加这个迎新会的，这新来的人事经理让我还是有些疑问啊呵！按理说应该是人力资源专业，怎么会是心理学专业？难不成我们花高薪找个人来看相？”

听他这么一说，市场总监秦天首先第一个没忍住笑出了声，方爵却是一脸的难看——这就是他的财务总监！

他在初见洛雨熙时，还在她面前夸他的管理团队是如何的优秀、如何的有实力，以激起她与优秀团队合作的期望，增加她对这个团队的认可度。

可这第一次见面，就让她看到了公司最高管理者无知却自以为是的嘴脸，这让他如何不难堪。

洛雨熙看着方爵难看却又忍住发作的脸，微微笑了笑，对他说道：“方总，李总的比喻很有意思！”

“洛经理，不好意思，我们销售型团队的成员就有这个特点，喜欢开玩笑！”方爵尴尬的说道。

“我想也是这样！不过李总说的也没错，只是直白了些！心理学确实是会看相，只是这个相，不是面相，而是与所有行为有关的外显之相！”

“美国联帮的fbi、国家安全局的罪犯行为研究等等，那相看得可比我们hr要深刻得多了！”

洛雨熙只说财务总监是开玩笑，而没有说他不懂，也算是给了方爵面子了！

同时又将看相一词延伸到国际社会领域的应用，明明白白的告诉这些人——是看相，要真能看出明堂来，便是大师！

“这个可扯远了，难道洛经理准备用fbi那一套来招聘、来考核、来