第二百八十五章 人才引进问题的讨论 (2/3)

解决办法，我正在考虑进行一次干部考试，把所有空缺的岗位都拿出来，公开的向全海州招聘精英人才，这个事情需要和市委进行商谈，我们自己办起这样的事情来还是很吃力的。我记得良河镇的那个书记李盛春的口碑还不错，暂时先让组织部发文，让他现兼任一段时间。”

郑海露的眼前一亮，说道：“高书记的这个办法真的是不错，出于各种原因，很多有才华的干部没有得到合适的岗位，我们东部新区如果出台这个方案的话，市委肯定是要大力支持的。人才是实施东部新区战略规划的基础之一，高书记，我看这个事情您要尽快的和市委进行沟通。”高建彬说道：“既然想要人才，那就不能过于拘泥死板，东部新区需要的是破格进行提拔，我们自己的队伍里也不是没有合适的干部，所以等会开会的时候就要求组织部做这项工作的准备，先从我们内部开始选拔，要不然的话会有一部分同志有意见的。再一个我们要借助这次干部选拔为东部新区造势，这个问题等会到常委会上详细讨论。”高建彬想到的不仅仅是政府的各个岗位，对于今年面临急剧变化的广大行政村也是在考虑之列。

正在说着，俞兵进来说道：“高书记，常委们已经在会议室集合了，没有人缺席或者是请假。”高建彬说道：“等开完会你要去办一件事，我过节的时候去了一趟东海市，在哪里发现了一个很合适的人，他将出任区委办综合科科长，到时候来我的办公室给你资料，要组织部的同志们去东海市给他办一下手续，他的事情我会和东海市的张书记打个招呼的，不要忘记提醒我这件事情。”

三个人来到了常委会议室，高建彬笑着对大家说道：“感觉到放假的时候，这个时间过得真是太快了一些，一眨眼就回到这里上班了，刚把自己放松了就面对着紧张的工作，我还有些不大适应呢！”在场的干部们都笑了，高建彬说的可是实话，刚回来上班就是这个感觉的，高建彬坐了下来打开了自己的笔记本，所有的人条件反射似的坐直了身体，神情肃穆的看着高建彬。都知道这位书记可是难伺候的主，要是被他心里扣上一个态度不端正的帽子，那就要前途尽失了。

高建彬看到大家的反应有些好笑，说道：“大家不必要那么紧张，我又不是中央领导人下来视察，把心情放轻松一些，我们需要在宽松的环境里讨论整个发展规划，需要你们为东部新区的工作出谋划策，这样的环境什么思路也没有了，再说绷得弦太紧了会出问题的。东部新区的压力是很大，但是我可不是要大家的状态都成这个样子。”说完后就拿出烟来分给了在场的男性领导，看到一群烟鬼郑海露有些叫苦，就她是女性领导，在这样的环境里二手烟就害了她自己一个人，不由得看了一眼始作俑者高建彬，心里对他有了几丝埋怨，也不知道照顾一下女同志，太没有绅士风度了。

不过高建彬也是一番好意，取得的效果也是很明显的，点上了烟后大家的姿态都放松了下来，高建彬说道：“今天是上班后的第一个常委会，第一个议题就是讨论一下人才的引进问题，东部新区的工作量将会急剧增加，对于岗位的要求也将变得更为严格，特别是科级干部的岗位，人才的需求刻不容缓。每一个岗位都要发挥出应有的作用，这样我们的工作才会健康有序的循环起来，整体工作的推进才会不受到影响，一旦某个环节出现了断环，那么对东部新区的规划实施将会造成巨大的损失。我提议组织部首先要对东部新区所有的在职岗位进行一次审核考评，看看岗位上的人是不是合格的，大家注意这不是我要清洗的手段，每个人都有自己的长处，不一定就适合于现在的岗位，把所有空缺或者是需要变动的岗位整理出来，先进行一次内部竞岗，我们自己的干部对于东部新区的事务流程相对要熟悉，自然是最好的选择。如果经过内部竞岗还有空缺的岗位，那我就要向市委进行求援了，面向于整个海州的干部队伍进行公开的干部竞聘上岗。”

说到这里郑海露第一个说道：“我对于高书记的意见非常的赞成，东部新区已经是到了大变革的时候了，我们在高书记的带领下将会快速高效的实施这个开发战略，我们在省委或者是市委领导们的心目中，位置已经获得了新的重生，这是来源于高书记的到来，但是这个重生不是没有限制的，那就是我们将在特定的阶段必要要拿出成绩来，而且是要让组织上认可的成绩，高书记的承诺是三年，我认为以现有的队伍没有办法完成这个推进工作，所以我支持这个干部选拔办法。”

组织部长孔庆民说道：“郑区长说的非常好，任何时候人才都是达成目标的基础，干部队伍的情况也是不容乐观的，出现了很多岗位的空缺，这势必要影响我们的东部新区开发战略，先不说执行力是不是到位的，关键因为没有人去执行！在高书记到来后我们一洗以前的那种内部消耗的态势，所有的干部都摩拳擦掌准备打一个翻身仗，我们都是经历了那段日子的，滋味的确是不好受。东部新区干群关系非常的恶劣，甚至到了我们这些国家公务员人民公仆们被群众堵在办公楼里的情况，这是东部新区莫大的耻辱，必须要坚定不移的支持这个决定，我们组织部门将会用最短的时间，把方案拿出来提交常委会审议。”

高建彬看着