第1005章 用内幕来安抚 (1/2)

“这可是光明正大的将所有问题，摆在明面上讨论的那一种哟。（阅读请访问）当然，若是你们取得了胜利，改变了每月薪金的上限、那么年终福利就会相应少减少一些了。因为，我们制定出来的年终福利、压根就是根据公司盈利情况以及每一名员工相对应干股的份额给出的福利分红。

两者之间的区别就在于：前者是大家通过上一年的努力工作获得了不菲的公司盈利效益，而公司为了鼓励大家保持积极性和对这一年的发展预期、而给出的最合理回报。在这方面，是公司承担了所有盈利预期方面的风险。而后者、就是大家一起承担风险。

从我的个人立场和角度出发，我是非常满意现状的。当然，我非常清楚、从你们大家的利益与立场来说，提高稳定的月薪、保持年终奖福利的活度，是对你们更加有利的薪酬结算方式！

就如我上面所说的一样，我们尊重每一名员工的利益声张，但我绝对不会主动放弃我所能使用的董事长权利。在这点上，咱们是同一辆战车上的敌人、同一条战壕中的对手，这不是我或者你们所能决定的，因为老天爷就是这样设定故事矛盾的！咱都没办法来着！”

王子翔非常风趣和谐的，讲出了自己的立场与包容。

完了，他也不等大家从这些言辞的冲击中反应过来，继续解释说：“等到六月过去，咱们飞翔集团就成立一年了。到时候，我希望大家能够更加自信、以及用实际行动与证据来打动我，让我笑嘻嘻的、快乐的、勇敢的承担上所有风险枷锁吧！在那之前，请诸位同僚精诚团结，让飞翔集团的利润再创新高！”

其实，在今天下午的各种考量中，王子翔已经十分清晰的解读出了公司与员工之间的关系。（阅读请访问）而这种关系，则令他更加清楚的明白了一个道理：利益冲突、总能找到均很点！

就如王子翔刚刚所说的那一段话，已经充分的说明、但却暗暗的提醒着大家一个道理：公司没有从来亏待大家、但公司也不会亏待自己。

年终福利，这玩意就是最为关键的东西！它可以很多，多到比一年的工薪都要高。它也可以很少，少到只是意思意思、图个吉利。

从一开始，王子翔的立场就处在不败之地。而他又没有说是为了贪图那点儿福利，去压榨手底下员工的意思。甚至、连在场的这些员工都没有太过强烈的争取念头。不过是一些零散的、想要拿更多工资的小心思罢了。

这一切烦恼，起源都在于周瑾这个潜伏在公司内幕里叛徒的挑拨。

如今，王子翔光明正大的将这一切摆到了台前，也是因为要回应以及平复那个叛徒所惹出来的风波。

在告诉了这些员工、自己这个董事长的立场以及关键所在之后，王子翔并没有大意的等待那种叫失望、或者说失落的情绪开始蔓延：

“还请大家放心，我在会议伊始就说过，今天的会议有一个不好的事情、还有一件好事。已经说完了不好的事情，眼下这个、对在座的大家而言必定是好事！

刚刚我说的那些，不过算是才开了个头而已。接下来，我将会把这件好事的全部轮廓都展现在大家面前，让大家自己来判断、这件事情到底算不算好事情！”

没有人说话，没有人吭声。一号会议室内，端坐在最首位的王子翔，已经彻底掌控住了整个空间里所有人的情绪以及思维方向。

这让王子翔发现了一个非常有意思的内涵，觉得眼前这些人非常像自己魂穿前、那家不大也绝对不算小的公司员工。他们、总是会非常在意自己这个领头羊的意向与决定。

如飞翔集团公司现在这么大的规模，总部里的员工却与那种不大不小公司普通员工一样，这何尝不是一种人类本质上的类同呢？

发觉了这个有意思的现象后，王子翔顿感自己肩头的压力、被减轻了许多许多。毕竟，他虽然没有管理这么多中等偏上白领的经验，却有着非常丰厚扎实管理普通员工的经验。

眼下王子翔看到的熟悉场景，让他明白了、管理集团公司的全部运作或许会不简单，但管理这些员工一定不会很难。

从这个角度来说，只要管理好了他们、就能够充分发挥出他们的能力，通过他们来管理好整个集团公司不是！

‘再精密的仪器，都离不开管理人员的正常维护和指挥。或许，兰姐也是通过这种手段，来管理整个公司的运行运作吧！嗯、一会儿回家我就去问问看！’王子翔如此想到。

他没有去思索若事情真的这么简单，为何曾兰一直没有告诉他真相。因为相信，所以不用去怀疑和猜忌。有什么问题，就提出来、然后得到最真实与准确的答案就好了。

“我可以非常肯定的告诉大家一件事情，咱们集团，目前已经处在一个质变的节点！以前，咱们集团都是走的内部资本投资路子，以后、咱们就要顺应资本市场玩法，利用外部资本投资来赚取更多属于咱们集团自己的利益了。

相关部分，相信大家早已经知道了。不过，想来很多同僚都没有搞清楚这些与以前的常用传统手段有何区别；甚至，都没有深入的去思索过两者之间的关系、乃至都没弄清楚这种改变后所隐含的内涵。但，以后真的不一样了！

我可以保证，这一步咱们飞翔集团会迈得非常稳健，因为飞翔集团有大家这一群最为熟悉自己工作的