第30章 不公平对待 (1/2)

顾珩则双手抱在胸前，微微扬起了嘴角，嘲讽说道：“周敬言，你少他么的跟我说什么公私分明这种屁话，这么几年你还是老样子，一点都没变，你觉得我是公私不分那你又是什么，嗯？胡东他老爹是做什么你我都知道，他和你私下找过我你多少次你心里更清楚，你这么护着他，难道受人之托？当初他被硬塞进来的时候我就对他父亲说过，凭他自己本事留下来，南部航空不养闲人，如果硬要为难人，后果自负。”

周敬言脸色变了变，“你这话什么意思？！”

顾珩轻笑了一声：“这不是应该你比我更清楚？”　这话也在暗指周敬言也是在护短的嫌疑。

叶梓因为听不太清楚　，又往前凑了凑，却被人给拽了回来，“张总？！”

张朝阳啧啧啧的看着那边，轻声说道：“我说丫头，你凑什么热闹啊？”

“额……”

叶梓看着面前这个她未来有可能是自己老板发自己工资的老板，这和她想像中的，不太一样啊。

“张总，你没看到他们这都快打起来了吗？你不上去劝劝？”叶梓小心翼翼的问问。

张朝阳倒吸了一口凉气，推了推自己鼻梁上那副眼镜，说道：“这不是不敢嘛。”

叶梓：“……”她忍不住的抽了抽嘴角，“张总，您是在开玩笑吗？”

张朝阳小声说道：“你刚来公司不知道，这顾珩这几年过的都是退休老干部的生活，要不是他还要排班到处飞，不然他就差养鱼遛鸟捧着保温杯牵条狗去对面公园和大爷们下棋啦。我和你说，他这无欲无求，简直他娘的快修炼成仙了。而且这几年脾气也好了很多，说真的，很久没见他发这么大火了，所以你说我怕不怕？我当然怕啦，我去劝架我这不是找死嘛。”

叶梓轻咳了一声，她觉得她好像有点在梦游，今天一定是摔糊涂了，　现在产生了幻觉。

总之就是好无语啊。

“那你就觉得那个叶梓可以做飞机师？”就听到周敬言带着一丝的瞧不起。

顾珩原本是要走了，听到周敬言的话，停下了脚步，回头看向了她。

张朝阳怂兮兮的嘟囔了起来，“完了完了，真要打起来了，公司这么缺机长，打架的话就得禁飞。那可怎么办哦。”

叶梓：“……”她低下头暗叹一声，自己未来这老板真是一位有特色的老板啊。

顾珩微微挑眉，勾了勾唇角：“哦？看样子你对她有另外的看法？”

周敬言看着他，笑笑说道：“女的不适合做飞机师。她们抗压能力太差，未来面对的事情会比男人要多，你现在一直留着她，也只是在浪费公司资源。”

叶梓隐约的听到周敬言的话，让她心头一颤。

她原本没有打算去偷听两位机长因为对学员的不同看法而起的争执，但是当发现他们争论的主角是自己的时候，显然没有哪个人会一仰头，然后转身离开的。

“浪费资源？那你给我说说，她哪些表现让你周大机长觉得我这是在浪费资源？就因为她是个女孩子，所以你觉得她不适合做名飞机师？如果这是你的理由，那么不好意思，我不能认同你这种性别歧视的观点。”

性别歧视。

叶梓闻言，有点……说不上来的感受，说是难受，但又不是。总之就是让人心里很不爽。

“这不是性别歧视，这是事实。”周敬言说道，“国内甚至国外，这是一个普遍现象，男性飞机师占97，你觉得她能被世人接受吗？”

“所以呢？”顾珩稍稍站正了身体，双手抄在裤子口袋里，看着周敬言，认真的说道：“所以我们就要去否认女飞机师的价值？你这分明就是性别歧视并不是从她角度去考虑。甚至这对叶梓来说那是非常不公平的。你表面上对她赞扬，但是实际上你对她从未期待过，你觉得这不是一种侮辱吗？”

周敬言：“……”

顾珩继续说道：“周敬言，你要我公私分明这句话我也同样的还给你。我希望你用最客观的态度去评价一个人，判定一个人是不是适合继续做飞机师，不要因为其他各种因素去否定一个人的潜力，包括因为她是个女孩子。如果你是因为觉得叶梓她能力不足，我无话可说，但是如果是因为别的原因，我会毫无理由去维护她，女孩子当飞机师承受的外在压力比男的要多，我不介意去替她分担掉一点这种不必要的压力。但是像叶梓这样的女孩子，你扪心自问一下，她有哪一点让你否定她的天分，除了她是一个女孩子。没错，现在不光是国内，甚至国际上，女飞机师的比率严重低于男性飞机师，而留存下来的女飞机师，都是有各种所谓的优待而存在着，是因为她们反应不好判定能力差？不是，都不是，她们能留下来的，足以证明她们比男性飞机师还要优秀，无可挑剔，所以才会被留下来。而即使这样，她们依旧不能被人接受，是因为性别歧视，你也一样。我告诉你，在我眼里，那丫头和其他人没什么两样，不管男女，甚至我觉得她很有潜质，天分也高，性格活泼开朗，这对我们这一行来说，这一点很重要，也很宝贵，我希望你能客观公正的对她，而不是带着你那些可笑的歧视和观点去敷衍她，她不是个孩子，不需要哄骗，而是公平。”

周敬言的脸色很差，但是话却在喉咙口哽住了。

顾珩稍稍换了个姿势，又说道：“我们这行业很特殊，叶梓是个好苗子，我不指