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第十九章 矛盾重重(一) (2/2)

文/胡吹海侃
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成员全票通过解聘辛成功的总经理职位。他的团队至此土崩瓦解。辛成功离职后,由胡长华暂时代为管理,直到找到新的合适的总经理人选。

从刘忱负责新品项目开始,辛成功便做好了下台的心里准备,他虽然不甘,但也无可奈何。董事会成员渐渐散去,辛成功坐在会议室久久不愿离去。他想不通,自己辛辛苦苦奋战了二十多年的新洲战场转瞬之间就被胡长华巧取豪夺。他想反省自己是如何一步步落到现在这般田地。

对于刘忱的防范太过掉以轻心是辛成功最大的失败。

胡长华步步紧逼,在会议室向辛成功讲述自己最后的诉求,此时会议室只剩下二人。

“成功呐,你今后在公司再无实权,这就是你同我做对的下场。你是个聪明人,正所谓一山不容二虎,如果你愿意放弃你155的股份,我也不会赶尽杀绝,我保你们父女俩晚年衣食无忧,如何?”

辛成功冷笑一声,“哼!你生了一个好儿子,我自愧不如。你为什么不让刘忱做新洲的总经理呢?你诡计多端,还想打什么如意算盘?加上我155你们夫妇就拥有了公司51绝对的控制权,到时候我们父女俩是死是活还由得了自己么?我怎么相信你?”

“你以为你现在就自己能做主吗?你不相信我,你还能有什么更好的办法?”

“你再逼我,我就和你同归于尽,拼个鱼死网破,谁也捞不着好处。”

“你疯了么?好,我给你时间,你好好考虑一下吧。”

胡长华大刀阔斧,开始在新洲公司内部排除异己,从高层管理开始自上而下,揪一点点小的错误就要无限的放大,逼得从前辛成功的手下一个个引咎辞职。一时间公司里人心惶惶。

胡长华只能从京州总部调遣忠心的干将来新洲任职高层。拆西墙补东墙,战线拉的太长,导致新洲公司和京州总部管理上人手不够,管理严重脱节。无奈胡长华暂停了铲除异己的行动,同时开始着手组织面向社会招聘中下层的管理人员。

恰逢京州公司无人掌控大局,几个部门经理私下勾心斗角,混乱不堪,胡长华分身乏术,只能返回京州。由苏秘书带为行使总经理职权,他甚至提拔了佳话的管家李鑫给苏秘书做助理,眼下他信得过的人寥寥无几。可是胡长华却从没有想过提拔刘忱。

像是大战过后的休养生息,胡长华自顾不暇,辛成功开始养精蓄锐。刘忱又恢复了在厂里的工作,他并不擅长公司的管理,他更擅长生产技术。没有得到胡长华的跳高式的提拔,刘忱没有气馁,没有追问胡长华的意图,他的心态反而很平和。又回归了到平静的生活是刘忱所希望的,待到羽翼丰满时,便是他正式离开胡长华的日子,这是他思前想后得出的结论。

他开始检讨自己前段时间心态急速上升的虚荣感,没有被金钱权利迷失自己,他感到庆幸。但是他却失去了努力奋斗最大的动力。

解聘了辛成功,辛悦也辞去了总经理秘书的职务,与其被赶走,不如自己正大光明的离开。

新品的生产步入了正轨,工作量也少了很多。刘忱每天往返于工厂和佳话,两点一线,平平淡淡,安安稳稳。

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