第49章 【心思各异】 (1/2)

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莫凡毫不怀疑，主管们在分配资源时，因着亲疏远近的关系，对手下的销售员会区别对待。\[最快的更新尽在小说网..\]这自然会让有些人不满，但也会让有些人很满意，觉得自己是主管的嫡系。

如果陆筱蓉和沈太安的冲突晚一点发生，让那几个主管先把手头的资源分配好，定然会有更多的热闹可看。

不过话又说回来，陆筱蓉在毫无准备的情况下，今天能有这个表现，已经相当不错了，也不能再要求她做得更好了。

或许她真的适合往那条路上走？

莫凡不敢轻下结论。反正他决定，以后尽量不去影响陆筱蓉的决断，她的路就让她自己去走吧，在旁边看着别让她摔疼就是了。

和别的主管相比，陆筱蓉似乎显得有点傻。她总想着一碗水端平，有时候还要委屈一下自己人，最后的结果就是只有叛徒没有嫡系。

不过若是她能再进一步，真正带领一个属于她的团队，这股傻劲却能化为团队的动力。因为在职场中，最能激发人的动力的，往往不是奖金、福利之类的东西，而是一个公平公正的环境。

放眼整个销售部，似乎也只有她这一支优质潜力股，余人皆不堪造就吖！

莫凡正发着感慨，见前面坐着的邱雁起身去了陆筱蓉的办公室，不由朝那边望了一眼。

她会怎么处理“叛徒”呢？

莫凡摇了摇头，看到电脑上的提示，知道沈太安上了那个邮箱，并且收下了那份小礼物，嘴角不由微微扬起。

……

……

沈太安回到自己办公室，手中的咖啡已经冷掉了，就把杯子放在了桌上。

他点起支烟抽了一口，觉得嘴里直发苦，便又掐灭丢进烟灰缸。

怎么现在的人一个一个都这么难对付？陆筱蓉以前好像还不是这样的啊！

沈副总对此很有些想不明白。

大概十多天前，陆筱蓉被他在这里强行抱住，当时还是很慌『乱』不知所措的样子，要不是被莫凡闯入打扰了，他就有机会进行下一步的动作。

可是今天，陆筱蓉却敢当着众人的面和他对着干，不仅强硬，而且还很暴力。

在沈太安看来，公然宣称要打小报告的做法，实实在在是一种玉石俱焚的职场暴力行径。当然，他是那块玉，陆筱蓉则是石头。

他才不会做宁为玉碎不为瓦全的蠢事，所以在面对威胁时选择了偃旗息鼓。同上，他还是玉，陆筱蓉这一回是瓦砾。

这次打压陆筱蓉不成，反倒差一点搬起石头砸了自己的脚，让沈太安对陆筱蓉更为忌惮。

他打开电脑，上了公司内部的bbs，到竞聘报告公示版块去看了看。昨天参加竞聘的报告已经贴出来了，一共有九篇，里面并没有陆筱蓉的。

沈太安知道主管一级参加的竞聘有一轮初选，中选者的竞聘报告都会贴出来。未中选者的报告是否公示，则要看本人意愿。不想献丑的当然就不贴了，觉得有独到之处还想再争取一下的，自然可以选择公开。

通过了初选的七人里没有陆筱蓉，而且看来她也没有选择公示自己的竞聘报告，应当是放弃了，这让沈太安放下了一些担心。

自从两年前，陆筱蓉的个人业绩第052章。然而只有沈太安自己知道，每月发工资时，看到本该属于自己的奖金落入别人口袋，那种心情相当不愉快。不过后来又有一批销售员业绩做了起来，并且超过了他，他就又觉得自己当初的决定是多么的明智。

这一次公司进行管理层调整，沈太安在看到了升职希望的同时，也对陆筱蓉产生了警惕。因为陆筱蓉不仅要参加公开竞聘，目标职位便是副总监或者总监。虽说就算她竞聘成功，公司也不大可能跳过副职直接授她总监之位，但沈太安仍然感到自己的地位受到了严重挑战。

于是他设法弄到陆筱蓉的竞聘方案，想看看她到底有多少斤两。结果一看之下，发现情况比他预想的还要糟糕，陆筱蓉的很多规划建议都比他的报告更有建设『性』。

沈太安当即一不做二不休，将陆筱蓉报告中所有好的内容修饰一番，放进了自己的报告中。这样做不仅使他的报告更完美，也最大程度消弱了陆筱蓉的威胁。相信在短时间内，陆筱蓉绝难再有更好的规划建议拿出来。

bbs上没有她的报告，便是一种证明。

其实沈太安处心积虑地打压陆筱蓉，还出于另外一个层面上的担心。

海天电子的董事长是个女人，听说她喜欢提拔有能力的女『性』。谣言当然不足为凭，但公司的管理层、尤其是高管当中，女『性』是相当多的，差不多能占到四成。

虽说还不到一半，相较于男『性』仍然处于劣势。但哪怕再怎么喊女人能顶半边天，仍然改变不了这个世界是由男人主导的事实。相较于其他同类型公司，海天电子女高管占的比例已经相当高了。

陆筱蓉上到总监这个级别之后，与高层之间的联系便会密切许多。而从样貌到能力，她都有让人另眼相看的本钱。

所以沈太安不能不担心，陆筱蓉赢得高层的认可之后，很快便会将自己取而代之。

他又点起支烟来抽了一口，觉得嘴里好像没刚才那么苦了。

进入销售部的版块。见新贴中有