第207章 203.这可不是我想赚外快哦！ (1/2)

最终我还是没有机会参与到他们关于光场成像技术的讨论中去，宫伏流告诉我，这是一个与静默有关系的一个caase严格上来说是属于我的研究领域，但是当初因为我还没到岗，而她又接手了这个case，并且跟踪了一定的时间，所以就不能让我去参与到其中。

既然如此，我也只好继续将我的注意力放到我的研究领域中去了。

中午吃过饭，我和欧阳博士在走廊中相遇。我向正低着头思索的他打了个招呼，他抬头意识到是我，竟然让我留步。

“楚星，我记得你以前在咨询公司待过的对吧？”欧阳博士挠了挠他的后脑勺。

“对啊！”我一脸不解。

“是这样的，有个工作之外的事情你看你能不能处理下？”欧阳博士沉吟了下，最后还是说了出来。

“和我工作无关的？”我难以置信地再次确认了下。

“嗯，是我一个朋友的公司，属于初创型的公司。他现在遇到了一个管理难题，我……”于是，在欧阳博士的带领下，我们来到了小会议室。

事情是这样子的：欧阳博士的初中同学有个儿子在创业，公司创办了2年时间，属于游艇业，目前全公司一共有大概30来号人。前不久，天津要举办一场国际游艇业博览会，举办方也给他同学的儿子小寒发来了邀请函。邀请函上允许小寒再带一个人一同前往。其实，去年小a曾经也带过自己的表弟参加过这种博览会，但是今年因为扩招了不少新员工。现在新员工听闻此事，都跃跃欲试想参加。小寒的表弟这次也表现的很积极，想再去一趟。由于这次展会的举办时间刚好是周三到周五，这就意味着接下来的周六和周日可以顺带在天津游玩一圈了。要知道，这不就等于一次公费出去旅游吗？这种事情谁都不傻，所以每个人都想去。不过，小寒有他的考量，他认为现在企业要往正规方向走了，他希望随他一起去的人能够为公司创造出价值才行。公司负责业务的小伙子说，参加这种展会他可以获得更多的销售机会，结交更多的潜在客户；负责采购的小伙子说，如果让他参加这个展会他相信一定可以为公司采购到一些新的品牌，为公司带来新的销售机会；负责美工的小姑娘说，她因为刚毕业就来了这个公司，她需要更多的学习机会让她为公司的产品宣传做出更好的效果；……。总之，似乎每个人都有必须要去的理由。现在问题来了——究竟该派谁去最好？

我听完欧阳博士讲了这个事情的来龙去脉后偷笑道：“欧博，其实这种展会我相信你我都去过不少吧？员工们的各种要求看似都是合理的。”

“是啊，我也这么想。但是他说这个事情似乎挺严重的，唉，都是私心作祟吧！”欧阳博士感叹道。

“那您最后是怎么给他建议的？”我问道。

“你觉得应该怎么处理？”欧阳博士又把问题给我踢了回来。

想想也是，要是他把他的处理方案告诉了我，而我的方案要是比他好的话，他岂不是很没面子？一般作为领导，都会自然而然地想在下属面前保留一定的神秘感——这一点并不难理解。

“唔……我嘛……既然所有人都想去，那就首先把大家召集起来，让他们每个人把自己要去参加这个博览会的目的都写出来呗，然后再将搜集起来的所有目的弄到一张清单上。不管谁去，前提都得保证完成清单上所有人的目的……”我滔滔不绝的讲着。

“嗯，我也想到了这里。”欧阳博士打断了我的发言，继续说道：“但他们还是每个人都想去啊！怎么办？”

“哈哈……”我心中大乐，心想，这还不简单？

“简单！他只需要再宣布：不管谁去，到时候回来报销车旅费的时候按照清单上任务完成的百分比来最终给予报销呗。要是他们还是都想去，那就抽签呗！公平、公正！”我继续回答道。

“也对！要是他们结果都不想去了，到时候再随机指定！如果他们担心报销的事情，那最终就通过其他途径给他补偿？”欧阳博士举一反三道。

“是的。”我很赞同。

“唉……好多年没有处理过这种琐碎的事情了。”欧阳博士感叹道。

确实，对于欧阳博士这种平时只负责什么公司收购、兼并及其他战略性问题的人来说，这种事情确实显得很琐碎了。因为管理的问题实际上是最讲究艺术的，不能完全根据冷冰冰的逻辑手段去处理。就拿小寒公司的这件事情来说吧，如果不按照我们的这种方案去做，一个处理不好就容易让其他员工内心感到不公平。然后要是他们心中有气的话，就只能憋着，或者找人倾诉。这种负面的情绪一旦开始传播，会影响整个公司的工作士气。

对小寒来说，参会的过程中不但是给予员工的福利机会，更重要的是为公司创造价值的机会。尽管他去也一样可以做到那些事情，但是毕竟人的精力有限。再说了，他还要和以往的合作伙伴交流感情，参加博览会的时间其实几乎没有。

“嗯，就按照你的思路去做。不错嘛，做事还是很接地气的嘛。”欧阳博士拍了拍我的肩膀，表扬我道。

“没有呢，您从我的简历上可以看到，我以前在天龙集团的子公司担任营销部负责任的时候，面对那些做了好多年营销工作的‘老油条’来说，还有很多比这种事情更加棘手的事情呢。”我乐呵呵地解释道。

“哦