第十七章 改革发轫 (1/3)

与此同时，社办领导对砖厂的厂长也进行了调整，把原来的齐厂长调去抓打草伐木工作，新任谢厂长原来是副厂长，与吴为家恰好是前后院，两个人经常一同上下班，是ln人，四十多岁，个头挺高，瘦削身材，走路习惯低头思考，吴为有时也到他家串门求教，是很有心计也很得人心的人。

吴为工作调整后的一个晚上，到谢厂长家闲唠，看到三十多岁的厂电工和一个挺漂亮的女人在他家坐着，电工便指着那漂亮女人给吴为介绍道，这是我家你嫂子。吴为点点头。谢厂长对厂电工说，你说的这件事我找社办领导打个招呼，你回去等信吧。电工起身和吴为打个招呼告辞，那女人也冲着吴为点点头走了。

谢厂长与吴为很有成算地谈论道，现在应该来实的，不要来虚的。你看到没有，厂区里那么多牌子，写了那么多制度和要求，有什么用？无非是什么推水坯工要推好，不要推翻车；码坯工不要码倒架；出装窑工不要损坏砖坯和红砖；上架要经过验收；机械工要保证机器正常运转等等。你说写的这些东西有什么用，不都是正常应该做到的？混的人为什么那么多，那个定额就不给你完成你怎么办，发生车推翻、砖垛码塌架、机器不能运转这些情况怎么办，下回注意就是了，下回接二连三还不断出现这些问题又怎么办，好点的是注意了，事故少，情绪本来不好的，故意往坏了干你也没招，你批评几句，他干脆不玩活了，还是没办法，找谈话，挣的少、生活困难八条理由等着你呢。要一条条规定出来，完不成定额怎么办，车推翻了怎么办，条条写清楚，也要和大家讲清楚，就按那个兑现，你看能不能好转。没有这些，光让加强检查督促，总出现问题，还总检查么，人都发皮了，不光皮了，是哈喇皮带板筋，蒸不熟煮不烂，横竖没办法了。我就不信解决不了这些问题。

他稍稍停顿了一下，又接着道，现在这样做，方法很简单，就是把各个工种以及每个工作各个环节的工作量，核定合理的定额，做到这个不是什么难事，关键是落实兑现。兑现不了，失去信任，影响更不好，那就干脆别搞。真要搞之前，可要好好琢磨。

谢厂长的一席话，吴为听了感觉顺溜敞亮多了，兴奋道，真要象谢厂长说的那样，不但厂子里的问题好解决，就是整个社办工业的问题也都好解决了。又问道，你的想法没有同领导谈谈？谢厂长摇摇头道，谈了不敢说会怎么样。

没有料到的是，李书记本人出现了作风问题，加速了社办的调整，不久谢厂长自己也出了丑。

一天，与吴为很合得来的小张挺神秘地靠近他小声道，你没听到领导出事了？吴为好奇道，没有啊。小张又道，那天晚上我与师傅在院里加班，口渴难受，便向师傅打个招呼，走进敞着门的办公室外屋拿起水瓢喝水，听到办公室里屋有响动，喝完水很好奇地放下水瓢，踮着脚尖走向门前轻轻推了一下，里面还叉上了，因为平时这个门也不关啊，我更好奇了，谁在里面呢，扒着门玻璃往里面一望屋里也没人啊，这时却听到北炕上有声音，一看，透过南窗路灯的灯光，两个tuō_guāng衣服的人搂抱着躺在那里，细看原来是团书记和书记！吓得我大气不敢出，生怕被里面人听到动静，赶紧小心翼翼退出来。走到干活的地方，师傅看我神色慌张的样子，便问我，你这是怎么了？慌慌张张的，喝口水把你吓成这个样子。我禁不住回头往办公室那个方向又扫了一眼，说没啥事。师傅更加奇怪道，没事你怎么这样？你也知道，我师傅本来是心思挺重的人，又问我，你究竟看到什么了？我更加紧张地赶紧说，没，没，没有啊，有些结巴了。师傅顿时警觉道，我去看看，真是见鬼了，啥事能把你吓成这样。我也来不及细想，便伸手拦着师傅，说别去了，这样更加引起师傅疑心，推开我便走过去，我跟在后面，结果你想，本来他们之间就有矛盾，事情就这样闹大了，闹的沸沸扬扬的。公社的工作组很快进入，事情闹得满城风雨，团书记的男人知道了，喝了敌敌畏一命呜呼，酿出人命恶**件，局面越发难以收拾。李书记的事还没有平息，砖厂那边又传来消息，说谢厂长在大白天与那位电工的媳妇跑到砖垛后面tōu_huān被人发现出事了。师傅们开骂道：老子们辛辛苦苦、累死累活地干，再干也不够他们败坏的，大吃二喝还不够，偷人的偷人，还有个好？！

张书记顺理成章的开始主持工作，先召集一些骨干开座谈会。在会上，他很有感慨地讲道，自从到社办以来，自己也考虑能不能安心在社办干，打算在社办干，想在社办干就要让社办变，怎么变，自己也常常考虑，晚上睡不着觉的时候，总在想，总是写。但是，一个人浑身是铁能打几颗钉呢？光自己想还不行，必须将自己的想法变成大家的想法才行。搞好社办工业，靠的不是我一个人的努力，而是靠大家在下边努力工作。我们这些人，与社会上的人打交道。大家要记住，社办工业是为贫下中农服务的，根本的问题是服务态度问题，一定要热情服务，给外界留个好印象。我的话说完了。大家可以说一说，不便在会上说的，也可以单独找我反映。

后勤刘主任说，有人见主任、书记的批条就付货，连欠条都不留，这不光是对领导的不尊重，将来也说不清啊，东西是领