第二百零五章 安排（上） (1/2)

陈成把唐雨轩送到了南大以后，立刻便返回了家里，换了一身衣服，洗漱一遍。

唐爸和唐妈自然是免不了一番询问，陈成很是尴尬，却也不得不把所有的事情都稍微解释了一遍。

唐爸和唐妈听完以后，一阵感慨，心中却非常高兴，唐雨轩能够那么在意学业，陈成又那么关心唐雨轩，二老总算是放了心。

九点多一点，陈成就到了公司，双成家具公司这几天非常忙碌，不仅要处理店里面的问题，还要忙碌整合家具厂的事情，几乎每一个人都被何相久留下来加班了。

当然了，双成家具公司的福利待遇很好，加班的加班费暂且不说，单单是何相久准备的庆祝活动，都让每一个员工期待万分。

&总，家具厂方面倒是没有什么大问题，无论是财务方面的移交，还是其他方面的整合，都是非常轻松的，家具厂里面得到了马总的命令，都非常配合。不过，我们暂时还不知道要怎么处理管理方面的事情，需要您制定一个计划。”

陈成的办公室内，何相久详细地做着汇报。

有马总的命令，家具厂的副总倒是非常配合，在他的带领下，整合家具厂这个工作比同行业的收购要轻松很多。

可是，整合的过程轻松，却也凸显出来了一个问题，那就是家具厂的管理人员，马总既然已经卖出了家具厂，很显然是不想继续管理了。而家具厂的副总也是有了一些退意。不想继续在家具厂忙碌，甚至都向何相久隐晦地表达了他的意思。

这一下，家具厂少了两个高层。着实给何相久增添了一些麻烦。

家具厂毕竟是陈成收购过来的公司，看中的就是已经成熟的生产系统，原本的员工肯定是不能动的，甚至还要给他们加薪。

然而，上层管理人员的空缺，却给家具厂埋下了一些隐患，如果不能尽快处理好的话。恐怕会影响以后的工作。

找新人过去，很可能造成管理不当的情况发生，毕竟原来的老员工都已经有了各自的派系。人心不服的事情是很有可能会发生的。至于提拔家具厂原来的中层管理，也有点不行，何相久已经了解过，那些人也只是适合中层管理。并不适合高层管理的位置。

&事！我会再和马总好好地谈谈。并且尽量邀请他做家具厂的生产顾问，他的设计能力还是非同一般的！”

对于这个问题，陈成早就有了解决的办法，只要马总还在，家具厂里面的人就掀不起什么浪花，几乎不可能会影响以后的生产工作。

当然了，陈成也准备了其他的方案，留下马总只是第一步。人后就是扩招新人，在新人当中选取合适的人才进行提升。有打工系统在，他只需要定期抽出时间看一下人员情况就可以了。

这方面的事情，何相久也可以处理，只是陈成之前没有放权，没有给出具体的想法，他不好操作而已。

&久，最近一段时间，我可能要离开花都，公司的事情暂时交给你和雨轩来负责，她也是公司的股东，有权力处理一些事情！当然了，管理还是以你为主，雨轩只是和李教授他们帮忙分析情况，确认公司未来的发展方向！”

聊完家具厂的事情，陈成立刻开始交代，他现在都有些迫不及待地想要离开花都，尽早把打工系统再次晋升一级，达到高级打工仔的境界。

同时，也是为了躲避一下马倩倩，给她创造一个能够静下心来的环境，让她能够把所有的事情都给想清楚。

&总，您要离开？”

何相久愣了愣，不明白陈成为什么要在这个时候离开，要知道无论是公司上市，还是其他方面的发展，都少不了人来拿主意，如果陈成不再，恐怕就会造成很大的影响。

&要去出趟差，这边的事情就交给你和雨轩了！当然，我也不是完全不管，如果你们有什么地方拿不定主意的话，随时联系我！”

陈成笑着点了点头，有一目了然技能，他能够清楚地知道何相久心中在想什么，对于这样忠心耿耿的员工，自然是非常放心。

&明白了！”

何相久应了一声，然后再汇报了一些其他的情况，都不是什么大问题，其他公司挖人的事情也就是持续了几天而已，如今的双成家具公司已经变得更加平稳，每天持续增长的纯利润都有上百万。

毕竟已经快要到五一小长假了，家具和各种床上用品的生意也渐渐地火爆了起来。

&吧，我们去家具厂看看，顺便确定他们的薪资待遇和以后的生产模式，如果收购以后，我都不露面的话，你也不太好管理！”

大致清楚了公司最近的发展情况，陈成便准备去家具厂看看。其实也是没有什么事情，就是想要看看有没有比较合适的人才，然后暗中告诉何相久，让他好好地培养。

这年头，华夏不缺人，却缺少合适的人才，只有放到正确位置上的人才，才能绽放出他们的光辉，施展出他们的才华，给公司创造更大的利益。

不去还好，去了以后，陈成顿时没有了什么兴致，家具厂的员工虽然算不上平庸，却也没有多少拔尖的人才，也是在马总的管理下才没有出什么乱子。

不过，陈成最后还是宣布了提升薪资待遇的事情，把员工们的心都给定了下来。

然后就是一些人事调整，陈成并没有当场实施，而是暗中记了下来，让何相久寻找机会再去调整一下。

两边的事情忙完，已经是下午