第79章 全球通用的咸鱼信念 (1/2)

首都五环周边，某栋小资公寓内。

关辰炜正端着一杯刚冲好的咖啡坐在单人沙发上，想了想就拿起手机，打开徵信的通讯录，找到郑安的头像，点进了他的朋友圈。

郑安的朋友圈没设置什么三天可见、半年可见的，所以关辰炜几乎一路翻到了底。

“啧啧啧，工地、泡面跟商场搬东西，他居然混得这么差劲，这跟我都不在一个层次上了，社会真是面照妖镜，真正实力到底怎么样，想装可装不了。”关辰炜看到了郑安前几天在广告拍摄现场发的图，十分不屑地说道。

因为郑安朋友圈很少，平时几乎不发，翻两翻就没了，反正知道他过得不够自己好就够了，关辰炜把手机丢到一边，继续喝咖啡。

......

关辰炜，属性腹黑，这个跟郑安同级但不同系的社团成员，目前在某间500强国企任职，年薪奖金加起来，几乎达到了30万左右。

在同期的社团成员里，几乎是混得最好的那一个。

首先他自身确实有点实力，其次他还有个特长，那就是口才非常好，属于从小就能说会道的那种人，假如别人对康宇的印象标签是记忆力很好的话，那一提到关辰炜，就能想起这个人很会说话。

但是呢，他时刻保持这种人设就非常难的，毕竟，常在河边走哪能不湿鞋啊，比如有时候会出现失误，不小心夸一个胖子‘你身体不错呀’、夸一个地中海‘不保养得还挺好么’等诸如此类的事件。

其实关辰炜跟郑安的相同点还挺多的。

因为，他们都是从外来小城市考上首都的大学，同属在学霸这个行列，然后进社团的时间也相隔得不远，其次两人都在高中时期进入过学校的广播站，关辰炜是想把自己的口才通过当广播员展示出来，而郑安......他原本是陪同桌去面试的，结果在外头陪同桌练习对话的时候，被广播站长看到选上。

虽然出发点不一样，但总的来说，他俩都有当广播或者主持人的经验，所以每当社团举办大型活动的时候，两人一般还会搭个档干活。

理论上，经历和兴趣都这么相似，双方应该有不少共同的话题、会很聊得来才对。

然而事实并不是这样，关辰炜跟郑安最主要的矛盾，正是因为两人的起点都差不多，而且他们在为人处事上差得太远，谁也看不惯谁。

比如在他们加入社团第一年的时候，有个在外面混得特牛逼的元老学长回来，好像是自己开了间什么公司，因为缺人手，就来母校看看有什么合适的学弟学妹，想找几个人回去的样子，别人怎么想，郑安是不知道的，反正关辰炜就第一个冲上去了，热情到不得了，又是问好又是倒茶的，最后还主动加上了人家的联系方式。

毕业之前去跟一些比自己强大的人交好，相当于以后多了一条出路，是挺好的，但郑安不怎么喜欢这样，因为他一直都秉承着一个全球通用的咸鱼信念：也许你很牛逼，但我未必想鸟你。

于是，郑安淡淡地跟元老学长打过招呼就溜走了。

反正从这件事之后，双方都知道各自的三观不同，就再也没什么好交流的了，可问题是，郑安虽然耿直，但给人感觉更真诚啊，所以在人缘方面，两人都差不多。

再加上他们种种方面都有些相似，在大多数情况，大家就经常下意识地把关辰炜跟郑安拿来作对比。

然而不幸的是，郑安除了在桌游上非常臭手外，其他的哪一个条件都足以虐爆关辰炜。

矛盾就是从这里开始升级的，本来关辰炜就已经很看不惯郑安的了，因为他觉得世界上，除了自己这种积极分子以外的人都是怪胎，可现在怪胎都比他厉害，尤其是自己付出了那么多(假惺惺的夸奖)，却还要被一条咸鱼压着，而且还足足压了整个大学期间，这让他怎么可能会服气。

最令关辰炜无法接受的是，在毕业之前发生的一件事。

因为他们校长也是挺厉害的一个人，所以除了要求学生的理论知识要合格外，还特注重学生的社会适应能力。

于是，就在原有的学分制度上，搞了个额外的加分奖励。

凡是每年在暑假期间去兼职的学生，都会拿到一定的加分，如果工作单位给到评价很好，加的学分也更高，最重要的是，加分达到一定程度时，学生在毕业能获得学校给出含金量很高的人才证明书。

这证明书可不是哄小学生的那种手写奖状，在整个山寨世界里，学校给出来的证明书就是对一个人的基础评级，学生要是拿到了这一纸证明书，找份好点的工作基本不成问题，就相当于郑安的圆梦事务所拿到了f级的店铺评级一样重要。

关辰炜的油嘴滑舌在学校里好用，在社会上就很看情况了。

起码他当时找来找去，都没找到一份称心的好兼职，最后没办法就去了一间快递公司当仓管员，天天都要整理货物，累得要死的，而且因为有几次抱怨被领导撞见，所以公司给他的评价也是一般般，导致他最终没拿到学校给的那张证明书。

相反，郑安因为人够实诚，随便一问就去了一间挺好的公司做设计，而且老板还很喜欢他，就连郑安回校了，都聘请他在课余时间做些小单子，后来顺利拿到了学校给的证明书。

这让关辰炜嫉妒到不行，他实在认为郑安不配。

而在这一点上，康宇就跟他意见一致了，所以整个社团里，关辰炜跟康