第1017章 应对 (1/1)

2015年终于到了，周石没有参加易观国际主持的跨年演讲，也没有看网络直播。当然，这件事情不重要，重要的是uber的融资被高盛横叉一脚，有更多的投资者加入了uber阵营，最终以400亿美元估值融资18亿美元，其中还包括百度投资了6亿美元，而且高盛帮助uber向客户发行可转换债券，有可能为uber带来数十亿美元投资。

这件事说明，uber正在脱离周石的掌控。

“这件事是我大意了！”胡祖牛，毫无疑问，胡祖牛在这件事中应当付主要责任。居然让高盛和uber的ceo特拉维斯·卡兰尼克就这么容易的达成了协议。不仅丢了面子，会让人有些看轻，还损失了部分利益。

“你有什么办法？”周石，他一直都是出了问题，就解决问题，而不是首先想到要处罚高管员工，这和他的公司长期以来都有的人才缺口有很大关系。不过他不认为这是一个坏习惯，所以一直保持了下来。

“高盛在虎口夺食，自然要承受我们的怒火，找机会我们也会给他们一个教训。不过他们实力强大，我们需要控制冲突的规模，还需要注意不让事情演变成全面的冲突。

我们给与了特拉维斯·卡兰尼克这么多的支持与信任，却没有得到他应有的回报，自然就不会再信任他了。不过他是uber的创始人，首席执行官，我们要对付他，而又不损害uber的利益很困难，最好的办法就是把他赶下台，这需要时间。”胡祖牛

“你心里有数就好，卡兰尼克的性格缺陷很大，他适合开拓，但不是合格的企业家。将欲取之必先予之，给他更多的支持，更多的荣誉，更多的夸赞……我想这样做以后，卡兰尼克的事情可能就不需要我们插手了。”周石早就把记忆中卡兰尼克被公司董事会赶出公司管理层的事情记在了小本本上，而且几次和他见面聊天，加上周石对心理学知识的学习，对卡兰尼克有着更多的了解。这个时候给出的办法，应该是最有效最经济的教训方法。

“好的，我回去就安排！不过这样做真的有效？”胡祖牛

“可以先试试，如果没效果上市之后再教训他，反正我们不同意ab股权结构，卡兰尼克不可能一直留在uber公司。”周石

“这倒也是，我们一直立在不败之地！”胡祖牛