第六十一章 画师（求推荐！！） (1/3)

孙任超就是克莱门特纸牌公司的创始人，他是四六年来美国的，从一个小作坊干起，历时几十年，才有了现如今的局面，现在要把自己一生的心血出售给杰斯特，心里自然是极为不舍的。

这两天带着杰斯特将整个公司，公司附属的工厂等等地方都转了一圈，看着当年在公司初创时栽下的树苗，现已经长成了一株株的参天大树，现在却要放弃自己的这一份基业，虽然是早就做好的决定，但孙任超还是很难说出口。

所以，合约一直拖到了跟大陆的座谈会要举行的最后一刻。

这两天陪着对方转的有些烦的杰斯特也有些不满的警告对方，要么尽快签约，要么一拍两散。

于是，尽管心里极为不忍，但孙任超还是答应了签约。

“小杰，我也是你的长辈了，你告诉我一句话，你要买这家纸牌厂干什么。”孙任超在厂区里面抚摸着一颗当年他亲手栽下的树的树干，沉默了良久之后，才向着杰斯特问出了一个问题。

杰斯特先是犹豫了下，然后才开口说道：“也是印刷纸牌，具体的我不能说，不过不是扑克牌了，是我刚刚构思的一个纸牌游戏。”

听到杰斯特的答复，孙任超苍老的面庞上露出了一丝笑容，他点了点头，用带着感激的语气说道：“不把这拆掉就好，我一辈子就做成了这么一点事，要不是我那个孽子，我是无论如何也不会把我这一辈子的心血卖掉的。”

杰斯特没有接话，孙任超只是自顾自的说着，“这一次忙完了这些杂事，我就决定回大陆定居了……”

其实杰斯特没有把话说完整，他是打算要继续做卡牌不错，但他可没说不把制作卡牌工厂拆掉。

最终杰斯特以风行游戏发行公司的名义跟孙任超达成协议，完成了这次收购，总价四百万美元收购了克莱门特纸牌公司的所有股权。

公司的员工对换老板这种事还是挺敏感的，毕竟这家企业是孙任超一点一滴的做大的。

而且，现在公司的员工也是人心思动，毕竟已经停工了半个月，而且厂子里的几个畅销的扑克牌子在先前已经卖出去了，绝大多数人都不看好新老板，都认为不过是以前的老板找了一个背锅的而已。

所以有了许多员工打算大规模离职的迹象。

这种情境是杰斯特不愿意看到的，他愿意购买克莱门特纸牌公司最大的原因就是他们有着覆盖整个美西，美中的销售渠道，甚至美东也有涉及，但纸牌公司这类快消品的销售渠道准确的来说是在销售员手里的，要是大批量的销售员离职，那就算这条渠道断不了，也会元气大伤。

也幸好克莱门特公司里是华人员工占据大多数，主要的几条销售渠道也都是这些华人员工跟随着孙任超一起跑出来的，而华人也比较恋旧，在一些白人跟黑人员工已经提出辞职的请求之后，这些人也只是在官网看新老板有什么举措。

其实印刷纸牌是一个很没有技术含量的行业，能卖出多少全靠销售员的本领，所以这些人也觉得要是新老板还打算继续做纸牌的话，他们肯定也是受重用的。

况且，说句实话，华人在现在的美国真的很不好找工作，绝大部分还是通过华人联合会去华人的企业工作，而且还很难找到一份跟目前相称的。

杰斯特也不想要看到这些业务娴熟的销售员们离开，尤其是这些之前业绩显著的销售员们，所以他第一时间就宣布了克莱门特公司接下来还会继续做纸牌生意，不过不再是以前的那种扑克牌，而是一种新的，从来没有在市面上出现过的原创卡牌游戏。

至于是什么类型的卡牌游戏，犹豫设计到保密的原因，杰斯特并没有明说。

因为卡牌的外观设计工作还没开始，所以并不能马上开工，不过杰斯特也保证，一个月之内，肯定正常开工，而在停工的这一个月内，工资照发。

其实杰斯特说的这也是废话，印刷工人有一大部分都是白人跟黑人，这些人可没有华人的那么多顾虑，在克莱门特公司停产的时候就有一大部分提出了辞职，但因为那时候的孙任超实在是没有能力结清这些人的工资，才作罢。

这一次，这些人一看有了来接班的替死鬼，立马继续要求辞职，对于这些一线的工人的辞职杰斯特并不怎么在意，想要辞职的，无论是白人，黑人还是华人，他都一概批准，如数补偿工资跟失业金，在他的想法里，他甚至都没有将印刷工厂长久的开下去的打算。

在他未来的构想里，克莱门特美国公司以后只负责卡牌的设计跟销售，而将技术含量低的生产制造挪到人力成本比较低的地方，比如说现在正在改开的大陆。

现在美国的人力成本实在是太高了，一个人一个月的薪水，拿到大陆却可以雇佣一个车间的工人。

而且生产出来的质量不会比美国差。

在这样的人力成本的对比下，又有谁愿意在美国从事制造业呢？

秦端雨是克莱门特纸牌公司还剩下的唯一的一位画师，其余的几位也都在先前辞职了。

他不是华人，而是华侨。

他在十年浩劫里住过牛棚，带着铁帽子游过街，曾经是中央美院的学生，幼年时跟随名师学过人物工的是油画，毕业后原本可以留校，不过因为成分不好在浩劫里遭了秧，浩劫结束后回到学校，申请到了出国留学的名额。

来到美国之后，又在纽约大学帝视