第一百二十九章：沟通会议 (1/2)

而回到董啸这边，他和肖冰团队，自认为，已经在有限的预算下，严格执行八二法则，”八“保证引入数量，让基本的自站运营和数字阅读有基本基础收入；”二“确保能够在影视、听书和出版版权输出上，有一定的推荐作品，争取能够有输出和爆款。

这个法则，果然起到了很好的作用，确保了扬江中文网各条业务线的顺利进行。最客观的问题是，起码让营业额增长了一倍半。

而至于影视版权的输出乏力，最核心的问题是，扬江中文网三百余万的稿费投入，连一位顶尖网络大神也签不到，而且又有一百五十余部的总体引入数量要求；而另一个重要的原因是，作品签约刚刚开始不到四个月，作品尚未完本，而且作品的知名度知晓度，还需要数字运营一段时间，才能够显现。

再加上，影视改编权的输出，确实也需要一段时间的沉淀和认可。这就造成了商务部工作几乎处于停滞状态。

当初大家渴望的爆款，却没有如期到来。于是，柳燕就直接将这种质疑内容不够好的想法，公开化了。

但她没想到的是，她这样做的时候，天下真的掉下两个大“馅饼”了，22部重点和次重点的网络小说作品，在大部分未完本的情况下，先后出去了4部和12部，总计16部。她在心里，小小的嫉妒董啸，想不到，第一单且是正常的价格，竟然是董啸输出去的，跟她和于亮，都没有一丁点儿关系。

而她后来成交的那一单，虽然总金额比董啸的要多80万元华夏币，但董啸是4本，她却是12本，均价差了不是一点两点，而是一大截。

而于亮，身为自己直管部门的总监，在整整一年的时间内，虽然工作刻苦努力，但却是颗粒无收，而且还直接被董啸质疑有没有做好工作，这也让柳燕很是尴尬。

柳燕后来的一系列作法，把董啸完全推向了自己的对立面。

现在，她已经不再想，沟通维系与董啸的关系。她就是想着，怎么让董啸赶紧滚出扬江中文网。但她也不能做得太过了，董啸的老师上官新云，那可是网络文学行业屈指可数的大拿级专家，董啸本人则是知名的网络作家；并且，最关键的是，董啸是田新总和孟郁总亲自面试设定的入职人员，现在更是扬江中文网破格提上来的副总兼总编辑高层，不是她柳燕能够轻易辞退的。

柳燕要考虑影响，更要考虑会不会影响自己的位子。她准备从长计议。但辞退董啸的决心，那是艰定的做下了。

……

田新总如预期般到来了。

因为谈话涉及到一定的暂时不宜公开内容，也为了杜绝对普通员工，甚至其他同地点办公的丹阳子公司的波及，方世振方总，特意在公司附近一个茶社，包下了一个包间。

田新田总、柳燕柳总、方世振总、董啸、肖冰、于亮、熊语和李宇菁八个人，此时坐在了茶雾妖娆的茶社包间里。

气氛有些凝重，似乎，田新总成了裁判，柳燕总、方世振总和于亮是正方，董啸和肖冰是反方，然后，熊语和李宇菁是证人。

好像一场法院诉讼的感觉。

董啸对这些，极其不舒服，好好的一个扬江中文网，因为柳燕的无端质疑和甩手掌柜，到了今天。

面对此情此景，董啸当初来扬江中文网时的雄心壮志，也在一点一点的消失了。面对现在的实际情况，他唯有说事实、摆道理，与柳燕总一行拒理力争，他们扣过来的黑锅，自己和编辑部团队，坚决不背。

……

柳燕总作为总的负责人和与总部唯一出口的协调人，她先发言，对扬江中文网过去一年以来的工作，从团队建设、数字阅读、商务输出、市场宣传和其他单项项目事项五个方面进行了汇报。不得不说，柳燕在这个年度总结中，还是比较客观的，基本上以数据和事实为主，是一个大家普遍能够接受的年度工作总结，并没有夹杂她个人的情绪。

从一个管理者，或者说总经理的角度，她是合格的，甚至是优秀的。

但客观的讲，这都是表面文字上的工作，而在内心深处，她早已汹涌澎湃，恨不得董啸立刻就被扬江中文网扫地出门。但毕竟四十三岁的年龄和阅历，让她压住了想这样做的冲动。如果她真这样干，就会把自己陷入到被动当中。

田总紧随着柳总进行了发言，总体上，田总比较肯定扬江中文网的工作，也对营业额的大幅度提升和基本达标，表示了肯定。他指示柳燕总按照公司规定发放年终奖，并勉力大家明年取得更好的成绩。他尤其强调了影视改编权输出的增量，是一个大头，总部也很受鼓明年再接再厉。

但最后，他也明确指出了柳燕和董啸对业务的争议，不应该用邮件的形式来进行，并且还转发抄送那么多人，这个责任，首先要批评柳燕，你是第一责任人，扬江中文网全部工作，都是你的责任，而不应该将其扩大化。

对于董啸，田总也直接进行了批评，说董啸太冲动，柳燕是你的领导，你该保持基本的尊重，就算柳总提出了那些问题，你也应该耐心解答，而不是当一个二传手，在作者和柳总之间传来传去，而且还抄送总部领导，这像什么话。

而对于柳燕”骂娘”、摔东西、摔门这些细节事件，大家心照不宣的选择了回避。

柳燕和董啸接受了批评，并表达了歉意，表示新的一年，将精诚团结，把扬江中文网