第四百五十三章 继续压缩乔成权利空间 (1/2)

不经意间，日子到了九月下旬，许多事情都有了阶段性结果。

在住院将近十天的时候，涂中锋便彻底度过了危险期，但仍然没有醒来。不过出*血面积并未扩大，似乎还微有收缩。

根据涂中锋这种情况，市医院让他出了院，由思源县公安局刑警队接走。

在从市医院接出涂中锋后，便把他安排到了一个特殊的地方，由他的妻子照顾，给他按摩身体，辅助进食等。

经过一段时间的调查、取证，郝平案已经审理结束，涉案人员分别受到了行政处分，下一步将会进入司法阶段。

由于许多涉案人员被免除了职务，一些岗位便空了出来，补充人员到位就成了县委亟需解决的事情。

这天上午九点，县委召开常委会。

环视屋内众人，冷若雪开口说话：“同志们，在郝平案中多人涉案，其中公务人员众多，组织已经给予了这些人不同的处分。今天开会，主要是讨论对空出岗位的人员补充。在正式合议人选之前，我谈一点看法。

在郝平一案中，之所以那么多人涉案，全是由于思想觉悟不到位，为民服务理念淡薄，反倒是奢靡享受成风，完全背离了党组织对干部的各项要求。前事不忘，后事之师，这次递补人员必须要求政治立场坚定，品行端正，廉洁自律，能力出众。”

每次选拔干部，原则上都是要求德才兼备，也都是按照相关程序进行考察，但县委书记现在专门进行强调，似乎有什么说法。人们纷纷猜测，并对猜测结果或欣慰或忐忑，不一而足。

在冷若雪进行强调后，组织部长陈富雨开始讲说具体情况：“在郝平一案中，共有四名正科、十一名副科涉案，被免除了相关职务。分别是，原乌梁乡书记郝平，原县矿业局局长王林铁，原县人力资源局局长冯雅娟，原乌梁乡代理书记、副书记赵成利，原乌梁乡代理乡长段彩霞……”

对于这些岗位和人员，在场众人都心知肚明，也早就清楚了对这些人的处理结果。现在人们关注的不是这些内容，而是要博弈空出来的这些位置。

讲说完十五个岗位后，陈富雨接着就说了拟推荐人选，按照一比二配比，共三十人。与往常不同的是，这三十人没有分别对应具体的岗位，而只是一起宣读了名单。这样一来，就有了意思，每个人都有争夺十五个位置的机会，又都可能只是陪练一场。当然，虽说没有把人名对应到具体岗位，但哪些人竞争正科，哪些人竞争副科，每人心里都有一定计较。而且因为这十五个位置易人，还会引出连锁的人事更迭，所涉及人员要达到数十个。

在陈富雨停下语句后，冷若雪又说：“岗位和人选已经给出来了，这都是县委组织部严格筛选的人员，可以说经过了层层把关，但每个人的能力和特点又不尽相同，需要大家认真甄别。人选必须要能胜任职位，否则就会出现德不配岗，能不胜位的情况。

涂中锋就是个很鲜活的例子，在做科级干部时，工作倒也雷厉风行，有一定魄力。可是到了副处岗位后，由于思想认识跟不上，心理发生严重扭曲，致使三观不正，原有的特点就成了缺点。他工作方法简单、粗暴，贪图享乐，生活奢靡，最终走上了犯罪的不归路。”

听到这样的话，乔成不由得皱眉：冷若雪这是要干什么，有什么说道？是想打击谁，还是想抬举谁？

其实纳闷的不止乔成，其他常委也大都在想里面的说道。尽管人们看法不一，但有一点认识是一致的：冷书记在给李晓禾吹喇叭。现在人们都知道，在抓获涂中锋时，李晓禾提供了重要线索，但人们并不知道冷若雪参与的事。

“开始议人选吧。”冷若雪讲完这句，便停了下来。

陈富雨接着说：“先议县人力资源局局长职务，根据县委组织部考察、民意测验、综合评定等环节，组织部推荐周良同志出任此职务。周良同志……”

明白了，明白了。

听到对周良的推荐，众人都恍然大悟，怪不得刚才专门讲说抓捕涂中锋的事，这分明在加重李晓禾人马进步的砝码。

虽然明知道冷若雪在给李晓禾谋利益，但人们却没有反对理由，也不能反对，于是全票通过这个任命建议。

在县矿业局局长人选上，组织部推荐了县矿业局常务副局长许永生。

本来在人力资源局局长人选上，乔成就有想法，但组织部却提出了周良。周良是李晓禾的人，也就是冷若雪一线上的，现在冷若雪势力正盛，乔成便只好捏着鼻子，没有言声。

现在矿业局长人选竟然又是汤丽的人，和自己没关系，乔成不能再不出声，这可是个可以晋级县政府党组成员的位置。于是乔成接了话：“许永生同志固然很优秀，但我觉得俞智勇同志更为适合。许永生同志以前是副局长，今年春天才升任常务，现在就提拔为局长，未免太快，这不符合用人原则。而俞智勇同志在镇里主持工作多年，又有多年的党、政一把手工作经验，处事果断，雷厉风行，是矿业局长的不二人选。”

汤丽直接驳斥乔成：“我不同意乔成同志意见。俞智勇是做了好几年镇书记、镇长，但他的性格就不适合做这个局长。矿业工作综合性强，项目数额巨大，这就需要稳重、民*主的做风，尤其需要人品颇佳。

许永生同志虽然升任常务时间不长，但他却是多年的副科，光做矿业